نظام إدارة التغيير التنظيمي في المنظمات المعاصرة
Other Title(s)
The management system of the organizational change in modern organizations
Author
Source
Issue
Vol. 7, Issue 1 (s) (31 May. 2021), pp.184-199, 16 p.
Publisher
Publication Date
2021-05-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Abstract AR
القيام بالتغيير داخل المنظمة يعني أن هناك فجوة بين المنظمة و بيئتها و هذا يستوجب السعي الحثيث إلى تنشيط عملية التغيير التنظيمي لردم هذه الفجوة و عدم القيام بذلك يؤدي إلى عدم تحقيق التوازن المرغوب بين رسالة المنظمة و أهدافها و تطلعاتها من جهة و عدم استطاعتها على التفوق على نظيراتها من المنظمات المنافسة لها من جهة أخرى.
كي ينجح التغيير التنظيمي هو بحاجة إلى التخطيط و الإدارة فهو لا يحدث بشكل عشوائي و لا يحدث التغيير بمعزل عن الأفراد كما أن دور المديرين في إدارة التغيير لا يتوقف عند التخطيط و التنفيذ فحسب بل يشمل توفير البيئة المناسبة التي تشجع على ممارسة التغيير و التعلم و المخاطرة و تطوير العاملين من أجل تحمل المسؤولية و تحديد الحاجة للتغيير و تنفيذه.
الكلمات المفتاحية: النظام; الإدارة; التغيير; إدارة التغيير; المنظمات المعاصرة
Abstract EN
The change, is considered as a feature in all times because, it has an important role in the organization's life, its object is to increase the general and the private efficiency for the organization and the individuals too.
The change has another roles which are the treatment of the errors, the fulfilment of the objects that suit the internal and external requirements of the environment.
The correct change comes from the intern not from extern; also, it doesn't mean the planning and the implementation only; but it should be able to provide the ideal environment that encourage learning, risk, and the change's practice key words: the system; the management; the change; the organizational change; the modern organizations
American Psychological Association (APA)
جوزه، عبد الله. 2021. نظام إدارة التغيير التنظيمي في المنظمات المعاصرة. مجلة الراصد العلمي،مج. 7، ع. 1 (s)، ص ص. 184-199.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237251
Modern Language Association (MLA)
جوزه، عبد الله. نظام إدارة التغيير التنظيمي في المنظمات المعاصرة. مجلة الراصد العلمي مج. 7، ع. 1 (s) (أيار 2021)، ص ص. 184-199.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237251
American Medical Association (AMA)
جوزه، عبد الله. نظام إدارة التغيير التنظيمي في المنظمات المعاصرة. مجلة الراصد العلمي. 2021. مج. 7، ع. 1 (s)، ص ص. 184-199.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237251
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1237251