أثر تطبيق القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الملك فيصل على التهكم التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعة

Other Title(s)

The impact of implementing serving leadership by King Faisal university's scientific departments heads on organizational cynicism from the faculty members viewpoint

Time cited in Arcif : 
2

Author

مصطفى، أحمد محمد أحمد

Source

مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية

Issue

Vol. 57, Issue 3 (31 Jul. 2020), pp.127-172, 46 p.

Publisher

Alexandria University Faculty of Commerce

Publication Date

2020-07-31

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

46

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

استهدفت هذه الدراسة توضيح أثر تطبيق القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة الملك فيصل كمتغير مستقل على التهكم التنظيمي كمتغير تابع وذلك من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعة وقد تم تجميع البيانات الأولية من خلال المسح الميداني وتم تطبيق هذه الدراسة على عينة مكونة من 325 مفردة حيث تم استبعاد خمسة استبانات لعدم اكتمال بياناتها.

و لقد تم بناء هذه الدراسة بالاعتماد على أربعة فروض أساسية و مجموعة من الفروض الفرعية حيث تم الاعتماد على كل من المنهج الوصفي و التحليلي في تحليل بيانات الدراسة و لقد توصلت الدراسة إلى الكثير من النتائج أبرزها عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك فيصل نحو تطبيق رؤساء الأقسام للقيادة الخادمة تعزى إلى النوع و عدد سنوات الخبرة ووجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى الدرجة العلمية بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى طبيعة التخصص في بعض أبعاد القيادة الخادمة.

وجود فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك فيصل حول ظاهرة التهكم التنظيمي تعزى إلى الدرجة العلمية بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى عدد سنوات الخبرة في بعض أبعاد التهكم التنظيمي وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق رؤساء الأقسام العلمية لأبعاد القيادة الخادمة و التهكم التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعة.

كما توصلت الدراسة إلى أن القيادة الخادمة تؤثر تأثيرا جوهريا في مستوى التهكم التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة.

Abstract EN

This study aimed to clarify the effect of applying serving leadership by academic departments' heads at King Faisal University as an independent variable on organizational Cynicism as a dependent variable from the university faculty members point of view.

The primary data was collected using field survey electronic questionnaire was applied to a sample of 325 individuals, excluding five incomplete questionnaires.

This study was built based on four basic assumptions and a set of sub-assumptions.

Both descriptive and analytical approaches were relied on in analyzing the study data.

The study has reached several findings.

The most notable ones are the presence of statistically significant differences in the attitudes of King Faisal University faculty members towards serving leadership implementation by department heads, which was attributed to the type and number of experience years.

It also reveals the presence of statistically significant differences attributable to the academic degree.

Furthermore, statistically significant differences attributable to the nature of specialization were found in some dimensions of serving leadership.

There are statistically significant differences in the attitudes of faculty members at King Faisal University towards the phenomenon of organizational Cynicism attributable to the scientific degree, while there are statistically significant differences attributable to the number of years of experience in some dimensions of organizational Cynicism in addition to a statistically significant relationship between the application of heads of scientific departments to the dimensions of serving leadership and organizational Cynicism from the viewpoint of the university's faculty.

The study also found that serving leadership fundamentally influences the level of university's faculty organizational Cynicism.

American Psychological Association (APA)

مصطفى، أحمد محمد أحمد. 2020. أثر تطبيق القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الملك فيصل على التهكم التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعة. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية،مج. 57، ع. 3، ص ص. 127-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239887

Modern Language Association (MLA)

مصطفى، أحمد محمد أحمد. أثر تطبيق القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الملك فيصل على التهكم التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعة. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية مج. 57، ع. 3 (تموز 2020)، ص ص. 127-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239887

American Medical Association (AMA)

مصطفى، أحمد محمد أحمد. أثر تطبيق القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الملك فيصل على التهكم التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعة. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية. 2020. مج. 57، ع. 3، ص ص. 127-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239887

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1239887