الصمود النفسي و علاقته بالاستغراق الوظيفي لدى عينة من موظفات جامعة الملك عبد العزيز بجدة

Abstract AR

هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى الصمود النفسي و الاستغراق الوظيفي و التحقق من مدى العلاقة بينهما لدى عينة من موظفات جامعة الملك عبد العزيز بجدة و ايضا معرفة التباين في الفروق في مستوى الصمود النفسي و الاستغراق الوظيفي تبعا لاختلاف بعض المتغيرات الديموجرافية (المستوى التعليمي الحالة الاجتماعية سنوات الخبرة العمر).

و تكونت عينة الدراسة من (220) موظفة من موظفات الجامعة بمتوسط عمري 33.95 و انحراف معياري 7.541.

وتم تطبيق مقياس الصمود النفسي من إعداد ايمان مصطفي سرميني (2015) و مقياس الاستغراق الوظيفي من اعداد محمد زهران و سناء محمد زهران (2013).

وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من الصمود النفسي و الاستغراق الوظيفي لدى موظفات جامعة الملك عبد العزيز بجدة.

و كذلك توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية عند مستوى (0.01) بين الصمود النفسي و الاستغراق الوظيفي لدى عينة من موظفات جامعة الملك عبد العزيز بجدة حيث كان معامل الارتباط بين المتغيرين (ر= 0.863).

في حين أظهرت الدراسة وجود فروق بين متوسطات درجات عينة الدراسة في الصمود النفسي وفقا لاختلاف الحالة الاجتماعية و المستوى التعليمي و سنوات الخبرة بينما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في متغير (العمر).