دور جودة حياة العمل في العلاقة بين رأس المال النفسي و مستوى الالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية في جامعة الطائف بالمملكة العربية السعودية
Author
Source
Issue
Vol. 101, Issue 2 (31 Jan. 2018)52 p.
Publisher
Mansoura University Faculty of Education
Publication Date
2018-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
52
Main Subjects
Topics
- Saudi Arabia
- Quality of life
- Capital
- Faculty members
- Organizational commitment
- College teachers
- Member of the Board
- Professional development
- Descriptive approaches
- Psychological capital
- self-efficacy
Abstract AR
استهدفت الدراسة التعرف على الدور الوسيط لجودة حياة العمل في العلاقة بين رأس المال النفسي و مستوى الالتزام التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية جامعة الطائف بالمملكة العربية السعودية و استخدم الباحث المنهج الوصفي وتم أخذ عينة قوامها (51) عضو هيئة تدريس و أعد الباحث ثلاث استبانات تكونت الأولى من (26) فقرة لرأس المال النفسي مقسمة على أربعة أبعاد (الكفاءة الذاتية و الأمل و التفاؤل و النهوض) و الثانية (30) فقرة: لجودة حياة العمل على خمسة أبعاد: (عدالة الأجور و فرص التنمية المهنية و الأمان الوظيفي وجودة الاتصال و جودة الحياة الكلية) و الثالثة لقياس مستوى الالتزام التنظيمي من (14) فقرة على ثلاثة أبعاد: الالتزام (الاستمراري و المعياري و العاطفي).
وقد تم استخدام برنامج (SPSS) وتم تحليل الوساطة باستخدام العمليات الكلية (Macro process).
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: توجد علاقة موجبة لرأس المال النفسي بمستوى شعور عضو هيئة التدريس بجودة حياة العمل بمعامل ارتباط قيمته (.70) كما يتوجد علاقة طردية لجودة حياة العمل بمستوى الالتزام التنظيمي بمعامل ارتباط (.62) فيما لا يوجد دور مباشر لرأس المال النفسي في التنبؤ بمستوى الالتزام التنظيمي حيث بلغت قيمته (.03 ) كما تتوسط جودة حياة العمل العلاقة بين رأس المال النفسي و مستوى الالتزام التنظيمي بمعامل ارتباط (0.44) كما يوجد دور غير مباشر لأبعاد رأس المال النفسي في التنبؤ بمستوى الالتزام التنظيمي.
وفي ضوء نتائج الدراسة تم تقديم مجموعة من المقترحات التي قد تسهم في تطوير المتغيرات التي تم تناولها.
الكلمات المفتاحية: التفاؤل-النهوض- الكفاءة الذاتية- عدالة المكافآت- جودة الحياة
American Psychological Association (APA)
أبو سيف، محمود سيد علي. 2018. دور جودة حياة العمل في العلاقة بين رأس المال النفسي و مستوى الالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية في جامعة الطائف بالمملكة العربية السعودية. مجلة كلية التربية بالمنصورة،مج. 101، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1242956
Modern Language Association (MLA)
أبو سيف، محمود سيد علي. دور جودة حياة العمل في العلاقة بين رأس المال النفسي و مستوى الالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية في جامعة الطائف بالمملكة العربية السعودية. مجلة كلية التربية بالمنصورة مج. 101، ع. 2 (2018).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1242956
American Medical Association (AMA)
أبو سيف، محمود سيد علي. دور جودة حياة العمل في العلاقة بين رأس المال النفسي و مستوى الالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية في جامعة الطائف بالمملكة العربية السعودية. مجلة كلية التربية بالمنصورة. 2018. مج. 101، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1242956
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1242956