![](/images/graphics-bg.png)
إدارة الجودة الشاملة في منظمات الأعمال و تحدي ممارسات تسيير الموارد البشرية : قراءة نظرية و طرح أكاديمي
Other Title(s)
Total quality management in business organizations and challenging human resource management practices Reading theory and academic proposal
Author
Source
Issue
Vol. 21, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.453-477, 25 p.
Publisher
Al Baseera Center for Educational Studies and Consultations
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
25
Main Subjects
Topics
Abstract AR
على اعتبار أن إدارة الجودة الشاملة تتميز عن باقي الأساليب الإدارية في عدة جوانب أهمها خاصية الشمولية إذ أنها تهتم بكل مكونات و عناصر المنظمة و لا يخفي على أحد أن إدارة الموارد البشرية تحظى باهتمام متزايد في إطار برامج إدارة الجودة الشاملة وقد جاء هذا الاهتمام نتيجة الوعي بأهمية الدور الذي تلعبه على صعيد تنمية الطاقات و القدرات البشرية و تعزيزها.
و المتتبع لمختلف المراحل التي مرت بها منظمات الأعمال و المشاكل المرتبطة بتسيير الموارد البشرية يدرك بأن التغيرات تمت بعيدا عن مدراء الموارد البشرية وعليه فان هذا الوضع خلق بعض الاشكالات خلال تطبيق إدارة الجودة الشاملة.
.
و هذا يعني ضرورة أن تبحث مختلف المنظمات على الثروات الفكرية و المهــارات و الأفكار الإبداعية الكامنة في كفاءاتها البشرية غير المستغلة حتى يمكنها الاستثمار فيها فالمنظمات اليوم وجدت نفسها أمام عولمة اقتصادية مبنية على المعرفة و الإبداع آخذة بعين الاعتبار طرق تسيير و أدوات تكنولوجية حديثة كلها عوامل جعلت ضرورة الاستثمار في الموارد البشرية.
Abstract EN
Given that TQM is distinguished from other administrative methods , the role of TQM in raising the efficiency of the performance of human resources, by highlighting the importance of adopting the principles of comprehensive quality to improve and improve Raise the efficiency of the performance of the human resource.
This interest came as a result of awareness of the importance of the role it plays in developing and enhancing human capacities and capabilities.
In order to achieve this goal, the descriptive method was used by conducting an accurate analysis and qualitative expression of the research variables.
This has enabled us to stand on the most important results.
In addition to the existence of a close relationship between quality management and the areas of human resource management, in addition to the human challenges that lead to the total challenges facing the comprehensive quality management, and accordingly the study recommends, and in the face of economic globalization, the need to take into account the methods of management and modern technological tools in management .
American Psychological Association (APA)
صدقاوي، كمال. 2021. إدارة الجودة الشاملة في منظمات الأعمال و تحدي ممارسات تسيير الموارد البشرية : قراءة نظرية و طرح أكاديمي. دراسات اقتصادية،مج. 21، ع. 1، ص ص. 453-477.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1245614
Modern Language Association (MLA)
صدقاوي، كمال. إدارة الجودة الشاملة في منظمات الأعمال و تحدي ممارسات تسيير الموارد البشرية : قراءة نظرية و طرح أكاديمي. دراسات اقتصادية مج. 21، ع. 1 (2021)، ص ص. 453-477.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1245614
American Medical Association (AMA)
صدقاوي، كمال. إدارة الجودة الشاملة في منظمات الأعمال و تحدي ممارسات تسيير الموارد البشرية : قراءة نظرية و طرح أكاديمي. دراسات اقتصادية. 2021. مج. 21، ع. 1، ص ص. 453-477.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1245614
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 473-477
Record ID
BIM-1245614