مرتكزات الفلترة التنظيمية بين الإسهامات و المحددات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين-فرع جامعة الموصل
Other Title(s)
Cornerstone of organizational filter between determinants and contributions a survey study of opinions sample of worker’s in Rifidaan Bank Mosul University
Joint Authors
مطرود، دهام عويد
النوفل، سلطان أحمد خليف سلطان
Source
مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية
Issue
Vol. 17, Issue 1 (31 Mar. 2021), pp.173-194, 22 p.
Publisher
University of Mosul College of Basic Education
Publication Date
2021-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
Abstract AR
سعت الدراسة الحالیة إلى تقدیم إطار نظري لمرتكزات الفلترة التنظیمیة فضلا عن تحدید مستوى توافر هذه المرتكزات على مستوى المنظمة المبحوثة و قد تحددت مشكلة الدراسة فی التساؤل الآتي - : هل تمتلك المنظمة عینة الدراسة المرتكزات الكفیلة لإقرار آلیة الفلترة التنظیمیة في مجال عملها و بما یمكنها من أداء المهمات الموكلة إلیها؟ و تبنت الدراسة فرضیة مفادها : لا تتوفر لدى المنظمة المبحوثة المرتكزات المجسدة للفلترة التنظیمیة فیها.
و اعتمدت الدراسة الاستبانة أداة لجمع البیانات الخاصة بمرتكزات الفلترة التنظیمیة و قد تم توزیعها على عینة عشوائیة من العاملین بلغ حجمها (42) فردا، و تمت الاستعانة بأسالیب إحصائیة متنوعة منها (التكرارات، و النسب المئویة، و الأوساط الحسابیة، و الانحرافات المعیاریة، و التحلیل العاملي)، و قد وصلت الدراسة إلى جملة استنتاجات من أبرزها توفر مرتكزات الفلترة التنظیمیة فی المنظمة المبحوثة فضلا عن تمحور العوامل المجسدة لها في ستة عوامل بحسب مصفوفة التدویر علما أن (قیم ایجون) تجاوزت الواحد الصحیح و بلغ أعلاها للعامل الأول وصولا إلى العامل السادس.
و قد قدمت الدراسة بجملة توصیات من أبرزها : تشخیص العوامل الداعمة و المفسرة لمرتكزات الفلترة التنظیمیة لمعرفة فلسفة محتویاتها و تأشیر امتداد أثارها.
Abstract EN
This study aim to introduce framine a s theoretical cornerstone of organizational filter as well as determine the level availability of it on organization research.
The problem of study fete of question : Do determined research have methods guarantee to decide of organizational filter in field work that could to performance tasks ? The hypothesis study is Non availability of organization research cornerstone that internalization of organizational filter, also the study depend questionnaire as tool collect of data that specified of cornerstone organizational filter that distributed of random sample of work (42) persons and the researcher used statistical method such as (Frequency, percentage, mean, standard deviation and factor analysis).
The study reached many conclusions for instance (there are availability cornerstone of organizational filter as well as centered of this phenomenon in six factors that rotation matrix and Eigen values are more one.
The study introduced many recommendations such as: Diagnosis of supporting factors of interpretation of Cornerstone of Organizational Filter in order to philosophy knowledge of contents and measured of impacts.
American Psychological Association (APA)
النوفل، سلطان أحمد خليف سلطان ومطرود، دهام عويد. 2021. مرتكزات الفلترة التنظيمية بين الإسهامات و المحددات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين-فرع جامعة الموصل. مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية،مج. 17، ع. 1، ص ص. 173-194.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247920
Modern Language Association (MLA)
النوفل، سلطان أحمد خليف سلطان ومطرود، دهام عويد. مرتكزات الفلترة التنظيمية بين الإسهامات و المحددات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين-فرع جامعة الموصل. مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية مج. 17، ع. 1 (آذار 2021)، ص ص. 173-194.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247920
American Medical Association (AMA)
النوفل، سلطان أحمد خليف سلطان ومطرود، دهام عويد. مرتكزات الفلترة التنظيمية بين الإسهامات و المحددات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين-فرع جامعة الموصل. مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية. 2021. مج. 17، ع. 1، ص ص. 173-194.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247920
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 193-194
Record ID
BIM-1247920