تقييم إدارة الموارد البشرية و المادية و المالية في أقسام رعاية الموهبة الرياضية بوزارة الشباب و الرياضة العراقية من وجهة نظر مدربي المراكز التخصصية

العناوين الأخرى

Evaluating the human, material and financial resources management in The Sports Giftedness Departments of the Iraqi Ministry of Youth and Sports from the point of view of the specialized centers trainers

المؤلفون المشاركون

خليل، محمد عطية أحمد
الكواز، عدي غانم محمود

المصدر

مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية

العدد

المجلد 17، العدد 1 (31 مارس/آذار 2021)، ص ص. 757-782، 26ص.

الناشر

جامعة الموصل كلية التربية الأساسية

تاريخ النشر

2021-03-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

26

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
العلوم الرياضية والتربية البدنية

الموضوعات

الملخص AR

يهدف البحث إلى ما يأتي : 1.

إعداد أداة تقييم إدارة الموارد البشرية و المادية و المالية في أقسام رعاية الموهبة الرياضية بوزارة الشباب و الرياضة العراقية من وجهة نظر مدربي المراكز التخصصية.

2.

تقييم إدارة الموارد المالية في أقسام رعاية الموهبة الرياضية بوزارة الشباب و الرياضة العراقية من وجهة نظر مدربي المراكز التخصصية.

3.

تقييم إدارة الموارد البشرية و المادية في أقسام رعاية الموهبة الرياضية بوزارة الشباب و الرياضة العراقية من وجهة مدربي المراكز التخصصية.

تم استخدام المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، و تكونت عينات البحث من عينة التطبيق الاستطلاعي الأولي و البالغ قوامها (10) مدربين, و عينة التحقق من الاتساق الداخلي و الثبات للأداة و البالغ قوامها (117) مدرب, و عينة التطبيق و البالغ قوامها (68) مدرب, و تم إعداد استبانة لتقييم إدارة الموارد البشرية و المادية و المالية في أقسام رعاية الموهبة الرياضية بوزارة الشباب والرياضة العراقية, و التي اشتملت على بعدين الأول خاص بتقييم إدارة الموارد البشرية و المادية أما البعد الثاني اختص بتقييم إدارة الموارد المالية, و في معالجة البيانات احصائيا تم استخدام الوسط الحسابي في تحديد اتجاه الإجابة و ذلك بحساب طول الفترة على مقياس ليكرت الخماسي و استنتج الباحثان ما يأتي : 1.

حصلت عوامل الإدارة المالية المتعلقة بالمحافظة على المال العام و حسن استغلاله و وجود نظام رقابة مالية سليم يوفر خصائص و شروط استخدام الموارد المالية على مستوى متوسط.

2.

انخفض وجود عوامل الإدارة المالية التي تتمثل بكفاية الموازنة المالية للوصول بالمواهب الرياضية إلى متوى النخبة و استقرار الموازنة المالية في السنوات الماضية و الاعتماد على مصادر تمويل متعددة فضلا عن تقدير الاحتياجات المالية للمركز التخصصي و تخصيص مبالغ مالية للمدربين في المركز التخصصي تتمثل في أجور التدريب و التنقل و الإطعام و المكافئات و تخصيص مبالغ مالية للاعبين الموهوبين في المركز التخصصي تتمثل في أجور التنقل و الإطعام و المكافئات.

3.

جاءت عوامل تنمية الموارد البشرية و المادية لأقسام رعاية الموهبة الرياضية ب في وزارة الشباب و الرياضة العراقية التي تتعلق بتناسب أعداد المدربين في المركز التخصصي مع عدد اللاعبين الموهوبين و توفير الملابس و الأدوات و الأجهزة الرياضية للموهوبين في المركز التخصصي بشكل متوسط.

الملخص EN

The research aims to 1.

Preparing the assessment tool for human, material and financial resources management in the departments of sports talent in the Iraqi Ministry of Youth and Sports from the point of view of the trainers of the specialized centers.

2.

Evaluating the financial resources management in the sports talent care departments of the Iraqi Ministry of Youth and Sports from the point of view of the specialized centers trainers.

3.

Evaluating the human and material resources management in the sports talent care departments of the Iraqi Ministry of Youth and Sports from the point of view of the specialized centers trainers.

The descriptive approach was used in the survey method, and the research samples consisted of the initial exploratory application sample of (10) trainers, the sample to verify the internal consistency and stability of the tool of (117) trainers, and the application sample of (68) trainers, and a questionnaire was prepared to evaluate The human, material and financial resources management in the departments of sports talent in the Iraqi Ministry of Youth and Sports, which included two dimensions, the first of which was concerned with evaluating the management of human and material resources.

The second dimension was concerned with evaluating the management of financial resources.

The period on the five Likert scale.

The most important conclusions were 1.

Financial management factors related to the preservation of public money and its good utilization, and the existence of a sound financial control system that provides the characteristics and conditions for using financial resources at a medium level.

2.

The factors of human and material resource development came in the departments of sports talent care at the Iraqi Ministry of Youth and Sports related to the proportionality of the numbers of coaches in the specialized center with the number of talented players and the provision of clothing, tools and sports equipment for talented people in the specialized in an Middle level.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الكواز، عدي غانم محمود وخليل، محمد عطية أحمد. 2021. تقييم إدارة الموارد البشرية و المادية و المالية في أقسام رعاية الموهبة الرياضية بوزارة الشباب و الرياضة العراقية من وجهة نظر مدربي المراكز التخصصية. مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية،مج. 17، ع. 1، ص ص. 757-782.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247941

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الكواز، عدي غانم محمود وخليل، محمد عطية أحمد. تقييم إدارة الموارد البشرية و المادية و المالية في أقسام رعاية الموهبة الرياضية بوزارة الشباب و الرياضة العراقية من وجهة نظر مدربي المراكز التخصصية. مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية مج. 17، ع. 1 (آذار 2021)، ص ص. 757-782.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247941

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الكواز، عدي غانم محمود وخليل، محمد عطية أحمد. تقييم إدارة الموارد البشرية و المادية و المالية في أقسام رعاية الموهبة الرياضية بوزارة الشباب و الرياضة العراقية من وجهة نظر مدربي المراكز التخصصية. مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية. 2021. مج. 17، ع. 1، ص ص. 757-782.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247941

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن ملاحق : ص. 780-782

رقم السجل

BIM-1247941