أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق التميّز المؤسسي المستدام في البنوك اليمنية
Other Title(s)
The impact of human resources development strategy on achieving the sustainable organizational excellence in the Yemeni Banks
Joint Authors
بشر، عادل محمد أحسن
عايض، عبد اللطيف مصلح محمد
Source
Issue
Vol. 26, Issue 4 (31 Dec. 2020), pp.1-27, 27 p.
Publisher
University of Science and Technology
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Yemen
No. of Pages
27
Main Subjects
Abstract EN
This study aimed to investigate the impact of human resources development strategy on achieving the sustainable organizational excellence in the Yemeni banks.
To achieve this objective, the analytical descriptive method was used.
The study population consisted of 1314 employees from 10 Yemeni banks.
The study sample of (306) was selected by using a non-stratified random method.
The data were collected by a questionnaire.
The collected data were processed and analyzed using the SPSS.
The results of the study revealed that there was a discrepancy in the impact of the variables of the human resources development strategy on achieving the sustainable organizational excellence in the Yemeni banks.
The highest degree of impact was found in the variable of innovation development strategy, whereas the lowest degree of impact was found in the human resources training strategy.
In light of the findings, the study recommends that the Yemeni banks need to enhance the emphasis on achieving the sustainable organizational excellence of all dimensions and increase their attention to the implementation of human resource development strategy of all dimensions as this has a positive impact on achieving the sustainable organizational excellence.
American Psychological Association (APA)
عايض، عبد اللطيف مصلح محمد وبشر، عادل محمد أحسن. 2020. أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق التميّز المؤسسي المستدام في البنوك اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية،مج. 26، ع. 4، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1262989
Modern Language Association (MLA)
عايض، عبد اللطيف مصلح محمد وبشر، عادل محمد أحسن. أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق التميّز المؤسسي المستدام في البنوك اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية مج. 26، ع. 4 (كانون الأول 2020)، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1262989
American Medical Association (AMA)
عايض، عبد اللطيف مصلح محمد وبشر، عادل محمد أحسن. أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق التميّز المؤسسي المستدام في البنوك اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية. 2020. مج. 26، ع. 4، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1262989
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 24-27
Record ID
BIM-1262989