![](/images/graphics-bg.png)
اتخاذ القرارات الإدارية للتخصيص المتعدد المعايير باستعمال طريقة برمجة الأهداف من وجهة نظر القيادات الإدارية : دراسة تطبيقية لتخصيص رؤساء الأقسام لمستشفى الأمام الحسين في محافظة ذي قار
Other Title(s)
Administrative making decisions of multi-criteria assignment using goal programming method for viewpoint of administrative leaders : an applied study on department heads for Imam Hussein hospital in Dhi Qar
Joint Authors
نور عبد عطية
لايذ، واثق حياوي
العامري، صالح مهدي محسن
Source
مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 12, Issue 35 (31 Mar. 2020), pp.215-239, 25 p.
Publisher
University of Wasit College of Administration and Economics
Publication Date
2020-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
25
Main Subjects
Topics
- Managers
- Decision making
- Administrative acts
- Administrative Leadership
- Top management
- Administrative process
Abstract EN
Decision-making is the essence of the administrative process and its means in achieving the objectives of service organizations or productivity, because the decision contributes mainly to enable them to carry out their administrative activities efficiently and effectively.
The assignment process is one of the most important problems affecting the organizations performance because they determine the administrative composition of the organization.
The majority of decision-makers in the higher managements of service or productive institutions rely on self-experience in making administrative decisions to fill the administrative positions of their institutions, and thus the loss of the resource and human potential of these institutions as well as the loss of opportunity to develop the performance of these institutions, which reflects on the quality level of services provided to peoples.
The mathematical model formulated for goal programming method to assignment to assignment department heads for Imam Hussein Hospital.
This model included from (307) basic variables and positive and negative division, (48) constraints and five criteria, that present viewpoint of Administrative leaders in health office Dhi-Qar are (scientific qualification, scientific specialization, administrative experience, job experience, and age group), the data were collected by questionnaire.
American Psychological Association (APA)
نور عبد عطية والعامري، صالح مهدي محسن ولايذ، واثق حياوي. 2020. اتخاذ القرارات الإدارية للتخصيص المتعدد المعايير باستعمال طريقة برمجة الأهداف من وجهة نظر القيادات الإدارية : دراسة تطبيقية لتخصيص رؤساء الأقسام لمستشفى الأمام الحسين في محافظة ذي قار. مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 12، ع. 35، ص ص. 215-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1266845
Modern Language Association (MLA)
نور عبد عطية....[و آخرون]. اتخاذ القرارات الإدارية للتخصيص المتعدد المعايير باستعمال طريقة برمجة الأهداف من وجهة نظر القيادات الإدارية : دراسة تطبيقية لتخصيص رؤساء الأقسام لمستشفى الأمام الحسين في محافظة ذي قار. مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 12، ع. 35 (2020)، ص ص. 215-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1266845
American Medical Association (AMA)
نور عبد عطية والعامري، صالح مهدي محسن ولايذ، واثق حياوي. اتخاذ القرارات الإدارية للتخصيص المتعدد المعايير باستعمال طريقة برمجة الأهداف من وجهة نظر القيادات الإدارية : دراسة تطبيقية لتخصيص رؤساء الأقسام لمستشفى الأمام الحسين في محافظة ذي قار. مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2020. مج. 12، ع. 35، ص ص. 215-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1266845
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1266845