التوازن بين العمل و الحياة العائلية
Other Title(s)
The balance between work and family life
Source
مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية
Issue
Vol. 9, Issue 32، ج. 1 (31 Mar. 2020), pp.132-159, 28 p.
Publisher
University of Kirkuk College of Law and Political Sciences
Publication Date
2020-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
- Equal opportunity
- Private sector
- Family
- Occupational health and safety
- Employment opportunities
- Telecommuting
- Job hunting
- Job vacancies
Abstract AR
نبحث في هذه الدراسة الدور المنشود للتوازن بين العمل و الحياة العائلية الذي يمكن أن يلعبه القطاع الخاص في هذا المجال في ظل ما هو شائع من نظام عالمي جديد يتكلم عن المساواة و تكافؤ الفرص بين الجنسين و مسؤوليتها المشتركة في الارتقاء بمستوى العمل و الاسرة فمن خلال الاستفادة من تشريعاتها و التي تدل مضامينها على التوزان و خاصة في الاعمال الطويلة الامد و هذا هو الاصل اما بالنسبة إلى الاعمال القصيرة الامدة فمن الممكن الاستفادة منها كالعمل الموقت و والعمل الجزئي و العمل عن بعد بتحقيق فرص العمل للشباب العاطلين و الباحثين عن العمل و الذين لهم التزامات رعوية مما افضت إلى وضع التزامات على تلك الجهات المشغلة للقوى العمالية على تطبيق تلك القوانين المقررة لوقت الاستراحات و الاجازات التي تفضي إلى تحقيق الصحة العمالية للعمال و السلامة المهنية لتلك القدرات المهنية المؤهلة للعمل في تلك المشاريع.
Abstract EN
In this study, we examine the desired role of the balance between work and family life that can be played by the private sector in this area in light of what is common in the new global system that speaks about equality and equality of opportunities between the sexes and their common responsibility in improving the level of work and family.
This is the origin of the content.
For short-term work, it is possible to take advantage of temporary work, part-time work and remote work, by creating employment opportunities for unemployed and jobless youth who have obligations Of which led to the development of obligations on operators of those parties to the forces of labor on the application of those laws prescribed time breaks and vacations that are conducive to the achievement of workers' health workers, occupational safety and for those professional capacities are eligible to work in those projects.
American Psychological Association (APA)
السامرائي، محمد عبد الرحمن إبراهيم. 2020. التوازن بين العمل و الحياة العائلية. مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية،مج. 9، ع. 32، ج. 1، ص ص. 132-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1268920
Modern Language Association (MLA)
السامرائي، محمد عبد الرحمن إبراهيم. التوازن بين العمل و الحياة العائلية. مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية مج. 9، ع. 32، ج. 1 (2020)، ص ص. 132-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1268920
American Medical Association (AMA)
السامرائي، محمد عبد الرحمن إبراهيم. التوازن بين العمل و الحياة العائلية. مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية. 2020. مج. 9، ع. 32، ج. 1، ص ص. 132-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1268920
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1268920