![](/images/graphics-bg.png)
توظيف إبعاد الثقافة التنظيمية للحد من حالات الاستنزاف الشعوري لدى الموظفين : دراسة اسطلاعية-تحليلية لآراء عينة من الموظفين في دائرة صحة ميسان
Other Title(s)
Employing the organizational culture dimensions to reduce the cases of emotional attrition of employees : an exploratory-analytical study of the opinions of a sample of employees in the Maysan health department
Author
Source
المجلة العراقية للعلوم الإدارية
Issue
Vol. 17, Issue 69 (30 Sep. 2021), pp.264-288, 25 p.
Publisher
University of Karbala College of Management and Economics
Publication Date
2021-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
25
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The research aims to measure the possibility of employing the components of organizational culture to reduce emotional attrition among employees at the level of the Health Department in Maysan, Based on a basic problem embodied in several questions that included the extent of awareness of the correlation and influence relationships between the research variables, A model (Gordon, 1993) was adopted to measure the organizational culture variable.
A model (Demerouti et al.
2010) was adopted for emotional depletion, which is a one-dimensional variable.
The research was applied to a sample that included (141) employees in the Maysan Health.
In addition, the questionnaire tool was used as a main tool for data collection and the Cronbach Alpha analysis was used to ensure the stability of the Questionnaire.
In addition to using statistical methods, which are the arithmetic mean, the standard deviation, Regression analysis and t-test, to display the statistical aspect.
The research also reached conclusions, the most important of which is that organizational culture has an effective role in reducing emotional exhaustion.
As for the most important recommendations, the work was to open certain centers to deal with the negative psychological effects of emotional depletion.
American Psychological Association (APA)
الكعبي، سالم حيدر رسن. 2021. توظيف إبعاد الثقافة التنظيمية للحد من حالات الاستنزاف الشعوري لدى الموظفين : دراسة اسطلاعية-تحليلية لآراء عينة من الموظفين في دائرة صحة ميسان. المجلة العراقية للعلوم الإدارية،مج. 17، ع. 69، ص ص. 264-288.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271074
Modern Language Association (MLA)
الكعبي، سالم حيدر رسن. توظيف إبعاد الثقافة التنظيمية للحد من حالات الاستنزاف الشعوري لدى الموظفين : دراسة اسطلاعية-تحليلية لآراء عينة من الموظفين في دائرة صحة ميسان. المجلة العراقية للعلوم الإدارية مج. 17، ع. 69 (أيلول 2021)، ص ص. 264-288.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271074
American Medical Association (AMA)
الكعبي، سالم حيدر رسن. توظيف إبعاد الثقافة التنظيمية للحد من حالات الاستنزاف الشعوري لدى الموظفين : دراسة اسطلاعية-تحليلية لآراء عينة من الموظفين في دائرة صحة ميسان. المجلة العراقية للعلوم الإدارية. 2021. مج. 17، ع. 69، ص ص. 264-288.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271074
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1271074