أثر إستراتيجيات التطوير التنظيمي على مستوى الأداء الوظيفي بمنظمات العمل الأهلي الفلسطيني العاملة في قطاع غزة : التعلم التنظيمي متغير وسيط
Author
Source
مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية
Issue
Vol. 22, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.63-100, 38 p.
Publisher
al-Azhar University-Gaza Deanship of Postgraduate Studies & Scientific Research
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
38
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
وائل محمد ثابت. 2020. أثر إستراتيجيات التطوير التنظيمي على مستوى الأداء الوظيفي بمنظمات العمل الأهلي الفلسطيني العاملة في قطاع غزة : التعلم التنظيمي متغير وسيط. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية،مج. 22، ع. 2، ص ص. 63-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1282049
Modern Language Association (MLA)
وائل محمد ثابت. أثر إستراتيجيات التطوير التنظيمي على مستوى الأداء الوظيفي بمنظمات العمل الأهلي الفلسطيني العاملة في قطاع غزة : التعلم التنظيمي متغير وسيط. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية مج. 22، ع. 2 (كانون الأول 2020)، ص ص. 63-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1282049
American Medical Association (AMA)
وائل محمد ثابت. أثر إستراتيجيات التطوير التنظيمي على مستوى الأداء الوظيفي بمنظمات العمل الأهلي الفلسطيني العاملة في قطاع غزة : التعلم التنظيمي متغير وسيط. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية. 2020. مج. 22، ع. 2، ص ص. 63-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1282049
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1282049
