العوامل البيئية و التنظيمية و الشخصية المؤثرة في تكوين خصائص المناخ التنظيمي

Abstract AR

لعلنا نلحظ أن موضوع المناخ التنظيمي قد نال قدرا كبيرا من الاهتمام و الدراسة، حيث أنه يعبر عن مجموعة منالخصائص للبيئة الداخلية للمنظمة و التي تتمتع بدرجة كبيرة من الاستقرار أو الثبات النسبي كما يدركها العاملون لما يكونله من أثر كبير على اتجاهات العاملين و سلوكياتهم في المنظمة التي ينتمون إليها و يعملون بها.

إن ظاهرة المناخ التنظيمي من الظواهر الإدارية التي استحوذت على قدر كبير من الاهتمام و جهود الباحثين، نظرا للعلاقةالوطيدة التي تربطها بالعناصر التنظيمية و الأداء الوظيفي، و من تم أصبح تحسين المناخ من أهم واجبات الإدارة، و التيعليها أن تبذل كل جهودها و طاقاتها لتحسنه بالشكل الذي يساهم في الرقي بمستوى الأداء الوظيفي.