أثر انعكاس التهكم الوظيفي على مرونة التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية بمستشفي الأم و الطفل بالجلفة
Other Title(s)
The impact of the reflection of cynicism on the flexibility of organizational change : case study at mother and child hospital in Djelfa
Joint Authors
ابن بولرباح، سارة
النعاس، سعيد علي
Source
مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة
Issue
Vol. 2, Issue 4 (31 Dec. 2019), pp.71-85, 15 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة الى تحليل اثر التهكم الوظيفي بأبعاده (البعد الإدراكي، البعد العاطفي، البعد السلوكي) في مرونة التغيير التنظيمي بمستشفي الأم و الطفل بالجلفة، للإجابة على إشكالية الدراسة من خلال معرفة مدى اسهام أثر التهكم الوظيفي في التغيير التنظيمي، و استخدمت الدراسة أداة الإستبانة لجمع بيانات الدراسة عن العينة المستهدفة و تحليلها بواسطة برنامج spss25 بمستشفي الأم و الطفل بالجلفة.
و كان من أهم النتائج المتوصل إليها؛ وجود أثر لبعدي التهكم الوظيفي(العاطفي، السلوكي) على التغيير التنظيمي، مع وجود مستوى إدراك مرتفع لمتغيرات الدراسة لدى العينة المستهدفة بمستشفي الام و الطفل بالجلفة، و أوصت الدراسة بضرورة تبني أساليب كالتمكين و الإدارة بالتجوال للتقليل من التهكم الوظيفي و سير برامج التغيير المراد حدوثه و تحقيق الوضع المرغوب
Abstract EN
The study aimed to analyze the impact of functional cynicism with its dimensions (cognitive dimension, emotional dimension, behavioral dimension) in the organizational change flexibility in the mother and child hospital in Djelfa.
The target sample was analyzed and analyzed by spss25 program at Mother and Child Hospital in Djelfa.
One of the most important results was the presence of two dimensions of functional satire (emotional and behavioral) on organizational change, with a high level of awareness of the study variables in the target sample in the mother and child hospital in Djelfa.
Change to achieve and achieve the desired situation.
American Psychological Association (APA)
ابن بولرباح، سارة والنعاس، سعيد علي. 2019. أثر انعكاس التهكم الوظيفي على مرونة التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية بمستشفي الأم و الطفل بالجلفة. مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة،مج. 2، ع. 4، ص ص. 71-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288496
Modern Language Association (MLA)
ابن بولرباح، سارة والنعاس، سعيد علي. أثر انعكاس التهكم الوظيفي على مرونة التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية بمستشفي الأم و الطفل بالجلفة. مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة مج. 2، ع. 4 (كانون الأول 2019)، ص ص. 71-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288496
American Medical Association (AMA)
ابن بولرباح، سارة والنعاس، سعيد علي. أثر انعكاس التهكم الوظيفي على مرونة التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية بمستشفي الأم و الطفل بالجلفة. مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة. 2019. مج. 2، ع. 4، ص ص. 71-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288496
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 84-85
Record ID
BIM-1288496
