ممارسات إدارة المعرفة كمدخل لتنمية مهارات الإبداع في منظمات الأعمال

Abstract AR

تهدف هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على الدور الذي قد تلعبه ممارسات و برامج إدارة المعرفة في منظمات الأعمال في دعم و تحفيز عمليات الإبداع فيها، وتوضيح العلاقة الموجودة بينهما خاصة بعد التحول من الاقتصاد الصناعي إلى الاقتصاد المعرفي الذي يرتكز بشكل أساسي على المعرفة التي أصبحت المفتاح الرئيسي للميزة التنافسية و تحقيق العوائد العالية للصناعة، وقد خلصت الدراسة إلى أن هناك علاقة ترابطية و سببية وثيقة بين إدارة المعرفة و الإبداع على مستوى منظمات الأعمال الحديثة، فقابلية المنظمات للإبداع و الإتيان بالجديد تختلف إلى حد كبير تبعا لاختلاف قابليتها لتوليد المعرفة و استعمالها و حسن إدارتها، و بالتالي فإن عمليات و ممارسات إدارة المعرفة تساهم بشكل فعال في تعزيز الإبداع من خلال المساهمة في تقديم منتجات جديدة (سلع، خدمات، تقنيات، تكنولوجيا) أو تطوير المنتجات الحالية للمؤسسة أو تحسين و تطوير العمليات المختلفة.