أثر الأمن الوظيفي على الالتزام التنظيمي بمؤسسة اتصالات الجزائر-الأغواط
العناوين الأخرى
The impact of job security on the organizational commitment in Algeria telecom-Laghouat
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 21، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 409-424، 16ص.
الناشر
جامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة لإظهار أثر الأمن الوظيفي بأبعاده (الأمن النفسي، الاستقرار الوظيفي، الحوافز و التعويضات، علاقات العمل) على الالتزام التنظيمي في مؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط.
باعتماد المنهج الوصفي و استبانة صممت لهذا الغرض، وزعت على عينة مكونة من (200) مفردة تم استرجاع (136)، و استبعاد (50) مفردة، ليتم استخدام 86 استبانة و هي الصالحة للدراسة، كما تم الاعتماد على البرنامج الإحصائيspss و smart-pls بالاستعانة بالأساليب الاحصائية : الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، الانحدار.
.
، لتحليل البيانات و اختبار الفرضيات، إذ أظهرت النتائج وجود أثر معنوي للأمن الوظيفي على الالتزام التنظيمي تجسد في بعد الأمن النفسي و الاستقرار الوظيفي، إضافة لوجود فروق معنوية في اتجاهات أفراد العينة حول الأمن الوظيفي و الالتزام التنظيمي تعزى لمتغير المنصب.
في الأخير أوصت الدراسة بضرورة تطوير الأساليب التي من شأنها الرفع من مستوى الأمن الوظيفي، و تعزيز مستوى الالتزام التنظيمي.
الملخص EN
This study aimed to show the impact of job security (psychological security, job stability, incentives and compensation, work relations) on the organizational commitment in Algeria Telecommunications Corporation in Laghouat.
We used 86 questionnaire copies suitable for the study.
the statistical program spss and smart-pls are used to analyze data and test the hypotheses using the following statistical methods: The arithmetic mean, the standard deviation, regression… The adopted results are as follow : that is a significant impact of job security on organizational commitment, in addition to the presence of significant differences in the attitudes of the sample members about job security and organizational commitment due to the position variable.
Finally, the study recommended the need to develop methods that would to raise the level of job security, which enhance the level of organizational commitment
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
كيرد، ربيعة وصفراني، عائشة. 2021. أثر الأمن الوظيفي على الالتزام التنظيمي بمؤسسة اتصالات الجزائر-الأغواط. مجلة الباحث،مج. 21، ع. 1، ص ص. 409-424.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297036
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
كيرد، ربيعة وصفراني، عائشة. أثر الأمن الوظيفي على الالتزام التنظيمي بمؤسسة اتصالات الجزائر-الأغواط. مجلة الباحث مج. 21، ع. 1 (2021)، ص ص. 409-424.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297036
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
كيرد، ربيعة وصفراني، عائشة. أثر الأمن الوظيفي على الالتزام التنظيمي بمؤسسة اتصالات الجزائر-الأغواط. مجلة الباحث. 2021. مج. 21، ع. 1، ص ص. 409-424.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297036
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 420-422
رقم السجل
BIM-1297036
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر