دور أبعاد الثقافة التنظيمية في دعم تبني فلسفة إدارة الجودة الشاملة

Abstract FRE

L'étude visait à déterminer la contribution des dimensions de la culture organisationnelle (la dimension du leadership, la dimension systémique et la dimension humaine) à la gestion de la qualité totale à l'université.

Il a été trouvé grâce à l'étude de terrain 'appliquée à un échantillon de 133 professeurs de l'Université de M'sila , qu'il y a une contribution statistiquement significative à la tendance positive, et que la dimension systémique est la plus contribuante à l'adoption de la culture organisationnelle par rapport aux autres dimensions, et sur cette base, l'étude suggère la nécessité d'accorder plus d'attention à la dimension systémique et humaine afin d'améliorer le niveau de gestion de la qualité totale à l'université concernée par l'étude.