أثر ضغوط مهام العمل في ظل جائحة كورونا في الالتزام الوظيفي : دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمستشفى عبد الله نواورية ببلدية البوني بولاية عنابة
Other Title(s)
The impact of work tasks pressures during the coronavirus pandemic pandemic on job commitment : a field study on a sample of employees at Abd-Allah Nawawria hospital at Al Bouni- Annaba
Author
Source
Issue
Vol. 16, Issue 3 (s)، ج. 2 (30 Nov. 2021), pp.610-634, 25 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine Setif 2 University Unite Development of Human Resources DRH
Publication Date
2021-11-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
25
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ضغوط مهام العمل في ظل جائحة كورونا في الالتزام الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الاستشفائية عبد الله نواورية ببلدية البونبي بولاية عنابة.
و لتحقيق هذه الغاية قامت الباحثة باستطلاع آراء (128) عاملا استجاب منهم (92) بنسبة رد بلغت (71.
87%)، حيث تم تصميم استمارة تكونت من ثلاثة أجزاء؛ تعلق الجزء الأول بالبيانات الشخصية، و تضمن الجزء الثاني جملة من الاستفسارات حول ضغوط مهام العمل في ظل جائحة كورونا، أما الجزء الأخير فقد تناول فقرات تهدف إلى التعرف على مستوى الالتزام الوظيفي للمبحوثين.
و من أجل تحليل النتائج تم الاعتماد على التحليل الإحصائي الوصفي، تحليل التباين للانحدار.
و كان من أهم نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لضغوط مهام العمل في ظل جائحة كورونا و هذا بجميع أبعاده في الالتزام الوظيفي للعاملين، لتختتم الدراسة بتقديم اقتراحات للمسؤولين أهمها ضرورة تفعيل آليات لتخفيض مستوى الضغط المرتبط بالمهام الوظيفية للمبحوثين في ظل جائحة كورونا.
Abstract EN
This research aims at the impact of Work tasks pressures during the Coronavirus Pandemic on Job commitment on a sample of employees at Abd-Allah Nawawria Hospital at Al Bouni- Annaba.
To achieve this goal the researcher undertook a field study by interviewing a sample represented by (128) workers, which had only responded (92) with a response rate (71.
87%).
The questionnaire consists of three parts, the first one relates to the personal data, the second relates to the tasks pressures data during the Coronavirus pandemic, while the third explores the implementation of the Job commitment factors.
Its data analysis was based on: descriptive methods, analyze of variance.
In addition, the results indicate the impact of Work tasks pressures and its Dimensions during the Coronavirus Pandemic on Job commitment.
.
Based on these results we proposed some recommendations, the most important of which is the need to activate mechanisms to reduce the level of pressure related to the job tasks of the respondents during the Corona pandemic.
American Psychological Association (APA)
بلخضر، مسعودة. 2021. أثر ضغوط مهام العمل في ظل جائحة كورونا في الالتزام الوظيفي : دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمستشفى عبد الله نواورية ببلدية البوني بولاية عنابة. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 16، ع. 3 (s)، ج. 2، ص ص. 610-634.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298219
Modern Language Association (MLA)
بلخضر، مسعودة. أثر ضغوط مهام العمل في ظل جائحة كورونا في الالتزام الوظيفي : دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمستشفى عبد الله نواورية ببلدية البوني بولاية عنابة. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 16، ع. 3 (عدد خاص)، ج. 2 (تشرين الثاني 2021)، ص ص. 610-634.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298219
American Medical Association (AMA)
بلخضر، مسعودة. أثر ضغوط مهام العمل في ظل جائحة كورونا في الالتزام الوظيفي : دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمستشفى عبد الله نواورية ببلدية البوني بولاية عنابة. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2021. مج. 16، ع. 3 (s)، ج. 2، ص ص. 610-634.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298219
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 632-634
Record ID
BIM-1298219