![](/images/graphics-bg.png)
أثر رأس المال الفكري و تكنولوجيا المعلومات على الخصائص الريادية للمنظمات بالتطبيق على البنوك التجارية الحكومية في مصر
Other Title(s)
The impact of intellectual capital and information technology on the entrepreneurial characteristics of organizations by applying to governmental commercial banks in Egypt
Author
Source
مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية
Issue
Vol. 58, Issue 6 (31 Oct. 2021), pp.1-36, 36 p.
Publisher
Alexandria University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
36
Main Subjects
Topics
- Government
- Capital
- Organization charts
- Egypt
- Information technology
- Commercial banks
- Intellectual capital
- Bank of Egypt
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر كل من رأس المال الفكري و تكنولوجيا المعلومات على الخصائص الريادية للمنظمات في البنوك التجارية الحكومية في مصر.
و كذلك هدفت الدراسة إلي التعرف علي الأثر المشترك لأبعاد رأس المال الفكري و تكنولوجيا المعلومات على البنوك التجارية الحكومية المصرية كمنظمات تمتلك خصائص ريادية.
وقد تم تجميع البيانات من عينة عشوائية بسيطة من العاملين في البنوك التجارية الحكومية المصرية (البنك الأهلي، و بنك مصر، و بنك القاهرة) في محافظتي القاهرة و الإسكندرية.
وقد تم توزيع عدد 384 قائمة استقصاء و كان عدد القوائم المستردة و الصحيحة منها 317 قائمة.
وقد أظهرت نتائج الدراسة أنه يوجد تأثير معنوي لرأس المال الفكري على الخصائص الريادية للمنظمات وأن رأس المال الفكري يفسر % 69.6 من التغيرات التي تحدث في الخصائص الريادية للمنظمات.
كما يوجد تأثير معنوي لتكنولوجيا المعلومات على الخصائص الريادية للمنظمات وأن تكنولوجيا المعلومات تفسر 54.6% من التغيرات التي تحدث في الخصائص الريادية للمنظمات.
كما توصلت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير معنوي لمتغيـري رأس المال الفكري و تكنولوجيا المعلومات (كمتغيـرات مستقلة) على الخصائص الريادية للمنظمات (كمتغيـر تابع) وأن هذان المتغيران يفسران % 70.7 من التغيرات التي تحدث في الخصائص الريادية للمنظمات.
و يرجع هذا التأثير لبعدي المتطلبات البشرية، و متطلبات العلاقات لرأس المال الفكري و جميع أبعاد تكنولوجيا المعلومات في البنوك التجارية الحكومية المصرية كمنظمات تمتلك خصائص ريادية.
وقد أوصت الدراسة بزيادة الإهتمام بالعنصر البشري من خلال التدريب على أحدث التغيرات التكنولوجية المطلوبة لتطوير العمل، و إجراء عدد من التعديلات في الهياكل التنظيمية لتصبح أكثر مرونة، و تطوير البرمجيات و التطبيقات المستخدمة في تكنولوجيا المعلومات، و تشجيع العاملين على الإبتكار و الإبداع من خلال زيادة تمكينهم في العمل، و إنشاء نظم مبتكرة للحوافز، و إشراكهم في حلقات نقاشية للعصف الذهني.
Abstract EN
This study aimed at identifying the impact of intellectual capital and information technology on the entrepreneurial characteristics of organizations in governmental commercial banks in Egypt.
The study also aimed at identifying the joint effect of intellectual capital and information technology on Egyptian governmental commercial banks as organizations that have entrepreneurial characteristics.
Data were collected using a simple random sample from the employees in Egyptian governmental commercial banks (Cairo Bank, Misr Bank, Al-Ahly Bank) in Alexandria and Cario, where 384 questionnaires were distributed and 317 of them were returned valid.
The findings of the study relevealed that there was a significant impact of intellectual capital on the entrepreneurial characteristics of organizations and intellectual capital interprested 69.7% of the changes in the entrepreneurial characteristics of organizations.
Information technology also had a significant impact on the entrepreneurial characteristics of organizations and it interprested 54.6% of the changes in the entrepreneurial characteristics of organizations.
Furthermore, the study found that both intellectual capital and information technology as independent variables had significant impact on the entrepreneurial characteristics of organizations as a dependent variable and they interprested 70.7% of the changes in the entrepreneurial characteristics of organizations.
This effect is due to human requirements and relational requirements of intellectual capital and all dimensions of information technology in Egyptian governmental commercial banks as organizations that have entrepreneurial characteristics.
The study recommended increasing the focus on the human element through training on recent technological changes required to develop the work, reforming organizational structures to be more flexible, debeloping software and applications, encouraging employees' creativity and innovation via their empowerment, creating an innovative compensation system, and making employees participate in brain-storming sessions.
American Psychological Association (APA)
خليف، أمل عثمان رشوان محمد. 2021. أثر رأس المال الفكري و تكنولوجيا المعلومات على الخصائص الريادية للمنظمات بالتطبيق على البنوك التجارية الحكومية في مصر. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية،مج. 58، ع. 6، ص ص. 1-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305118
Modern Language Association (MLA)
خليف، أمل عثمان رشوان محمد. أثر رأس المال الفكري و تكنولوجيا المعلومات على الخصائص الريادية للمنظمات بالتطبيق على البنوك التجارية الحكومية في مصر. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية مج. 58، ع. 6 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 1-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305118
American Medical Association (AMA)
خليف، أمل عثمان رشوان محمد. أثر رأس المال الفكري و تكنولوجيا المعلومات على الخصائص الريادية للمنظمات بالتطبيق على البنوك التجارية الحكومية في مصر. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية. 2021. مج. 58، ع. 6، ص ص. 1-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305118
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1305118