أثر أبعاد الثقافة الوطنية في محفظة أبعاد أخلاقيات العمل : دراسة مقارنة في ثلاث عينات من العراق و الهند وكوريا الجنوبية

Abstract AR

شهدت السنوات الأخيـرة إجراء عدة أبحاث تطبيقية لدراسة المعتقدات الأخلاقية عبـر الثقافات المختلفة، ذلك لأن بعض العلماء و الباحثيـن يـرون أن مجال الأخلاق يعتمد على الثقافة، وأن أبعاد الثقافة الوطنية يمكن أن تكون متنبئا بالمعاييـر الأخلاقية المرغوبة في مجتمع معيـن.

و يهدف هذا البحث إلى استكشاف أثـر أبعاد الثقافة الوطنية في محفظة أبعاد أخلاقيات العمل من خلال اعتمادها أبعاد الثقافة الوطنية الستة التي قدمها (Hofstede) في دراساته (1980، 1991، 1994) و مقياسها المطور بنسخته الصادرة عام 2013، و محفظة أبعاد أخلاقيات العمل ن (Miller et al.

، 2002) و مقياسها المطور، حيث شملت عينة البحث المنتخبة عشوائيا (356) مستجيبا موزعيـن على ثلاث دول بواقع (105) من العراق و (136) من الهند و (115) من كوريا الجنوبية، وجاءت النتائج مؤكدة لأثـر أبعاد الثقافة الوطنية في محفظة أبعاد أخلاقيات العمل، إلا أن مستوى التأثيـر تبايـن بيـن الدول الثلاث، كما ظهر من نتائج المقارنة وجود فروق بيـن الدول في أبعاد الثقافة الوطنية، وفي أبعاد أخلاقيات العمل، بينما لم تظهر اية فروق لدى أفراد العينة على مستوى الدولة الواحدة، سواء في أبعاد الثقافة الوطنية أو في أبعاد أخلاقيات العمل.