دور تلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الإنتاجية
Author
Source
مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية
Issue
Vol. 2012, Issue 15 (31 Jul. 2012), pp.213-225, 13 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine-Setif 2 University
Publication Date
2012-07-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Abstract FRE
Cette étude a pour but de savoir la relation entre les services sociaux offerts par la société dans l'intérêt des ressources humaines, d'une part, et la réalisation de la capacité de production, d'autre part, et cela, afin de savoir l'impact des sociétés qui emploient le système des primes motivant les ressources humaines.
Nous avons opté pour la méthode descriptive, en utilisant un large échantillon, comme moyen de collecte des données empiriques, dont il Le terrain d'étude était la société: "condor", se situant à la zone industrielle, à la ville de: Bordj-Bou-Arréridj.La période d'étude était: 2009 /2010a consisté sur 1177 travailleurs
American Psychological Association (APA)
ميلاط، نضرة. 2012. دور تلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الإنتاجية. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 2012، ع. 15، ص ص. 213-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310076
Modern Language Association (MLA)
ميلاط، نضرة. دور تلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الإنتاجية. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية ع. 15 (تموز 2012)، ص ص. 213-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310076
American Medical Association (AMA)
ميلاط، نضرة. دور تلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الإنتاجية. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية. 2012. مج. 2012، ع. 15، ص ص. 213-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310076
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 225
Record ID
BIM-1310076