![](/images/graphics-bg.png)
متطلبات تطوير برامج التنمية المهنية لمعاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة
Joint Authors
المهدي، مجدي صلاح طه المهدي
شرف، لمياء فوزي محمد عبد الحميد
حماد، علي عبد ربه حسين إسماعيل
Source
Issue
Vol. 113, Issue 2 (31 Jan. 2021), pp.133-158, 26 p.
Publisher
Mansoura University Faculty of Education
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
26
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعد التعليم الجامعي من أهم المرتكزات الرئيسية لزيادة التنمية الشاملة، وذلك بما
يمثله من مكانة في إعداد الأطر الفكرية، و العلمية، و المهنية لمنظمات المجتمع بالإضافة إلى دوره الأساسي في الوصول إلى المعرفة، و تطويرها، و استخدامها، و إجراء البحوث العلمية و خدمة المجتمع، و بذلك يكون للجامعة الدور الفعال كقوة مؤثرة في حركة المجتمع و التنمية، و بقدر تحقيق الجامعة لأهدافها في ضوء ما يقابلها من مشكلات و تحديات بقدر ما يكون تقدم المجتمع ورقي أفراده.
و نظرا للتغيرات العالمية و المحلية التي حدثت في الآونة الأخيرة في جميع مجالات الحياة و منها التعليم، لذا وجب على التعليم و خاصة التعليم الجامعي أن يتغير ليواكب هذه التغيرات العالمية، حتى يقوم بدوره الهام في إعداد القوى المدربة و المؤهلة لتحقيق التقدم للمجتمع، مما يتطلب أن يكون هناك اهتماما بالقوى البشرية باعتبارها ثروة يجب تنميتها و المحافظة عليها، و لذلك لابد أن يكون هناك اهتماما كبيرا بالعلم و المعرفة التي أصبحت ثروة يجب الاهتمام بها، و العمل على تنميتها و الاستفادة منها.
(مرسي، 2014: 312)وفي ظل تلك المتغيرات، كان يجب الاهتمام بالتنمية المهنية لمعاوني هيئة التدريس في جامعة المنصورة، نظرا لأنهم يمثلون نواة هيئة تدريس، و من العوامل الأساسية لنجاح الجامعة في تحقيق و ظائفها، و يقع عليهم مستقبل التعليم الجامعي و تحقيق جودته و تميزه و تخريج كوادر المجتمع مستقبلا، وذلك لما يتمتعون به من مستوى عال من الطاقة للعمل و الدافعية للإنجاز تجعلهم أفرادا ذوي صفات تميزهم بقدر من النشاط و الحيوية و الطموح، تجعلهم قادرين على مواجهة الأعباء و الضغوط و العقبات و قادرون على التخطيط للمستقبل، و هذا أمر ضروري لإنجاز الأعمال الأكاديمية و البحثية المنوطة بهم القيام بها، و من ثم يتطلب ذلك توافر المناخ الملائم و الإمكانات العلمية التي تساعد على ذلك.
American Psychological Association (APA)
شرف، لمياء فوزي محمد عبد الحميد والمهدي، مجدي صلاح طه المهدي وحماد، علي عبد ربه حسين إسماعيل. 2021. متطلبات تطوير برامج التنمية المهنية لمعاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. مجلة كلية التربية بالمنصورة،مج. 113، ع. 2، ص ص. 133-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1313242
Modern Language Association (MLA)
شرف، لمياء فوزي محمد عبد الحميد....[و آخرون]. متطلبات تطوير برامج التنمية المهنية لمعاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. مجلة كلية التربية بالمنصورة مج. 113، ع. 2 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 133-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1313242
American Medical Association (AMA)
شرف، لمياء فوزي محمد عبد الحميد والمهدي، مجدي صلاح طه المهدي وحماد، علي عبد ربه حسين إسماعيل. متطلبات تطوير برامج التنمية المهنية لمعاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. مجلة كلية التربية بالمنصورة. 2021. مج. 113، ع. 2، ص ص. 133-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1313242
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1313242