![](/images/graphics-bg.png)
الاتصال التنظيمي و ممارسة التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية لمؤسسة قطنيات الجنوب-وحدة الأغواط-الجزائر
Author
Source
المجلة الجزائرية لبحوث الإعلام و الرأي العام
Issue
Vol. 1, Issue 1 (30 Jun. 2018), pp.150-167, 18 p.
Publisher
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
جاءت الدراسة لتتناول أهمية الاتصال التنظيمي ودوره و علاقته في ممارسة التغييرات التنظيمية من خلال أهمية الفعل داخل المنظمة باعتباره المصدر الأساسي للحركة و الحيوية فيه، فيمكن القول بان إحداث التغيير التنظيمي يتوقف بالدرجة الأولى على قبول الفاعلين و الجماعات و تعاونهم في إتاحة الفرصة لإنجاحه الأمر الذي يعتمد على تصميم مناخ مناسب من الأساليب و الأنماط الاتصالية التنظيمية المختلفة و المستعملة داخل المؤسسة، و مدى فعاليتها في إحداث التغيير التنظيمي، مع إبراز المعيقات الاتصالية الموجودة وكل هذا وفق رؤية تحليلـية، ـ مع الأخـذ بعين الاعتـبار الإدارة لأنها هي الأداة التي بواسطتها يتم استعمال الاتصال و التغيير التنظيمي إحداث التغيير في الحقل التنظيمي.
أي أنها بذالك تهدف إلى دراسة العلاقة بين الاتصال و ما يحمله من أساليب و ارتباطاته بأداء و ممارسة التغيير
Abstract FRE
Résume: Sous le développement incroyable des technologies de transmissions vocale via l'internet et avec une croissance rapide de l'échange de données, il est nécessaire de créer des produits correspondant à ces développement, les téléphones mobiles ont été l'une des résultats de ces innovation, qui ont ajouté de la valeur aux systèmes de communication.
Ils sont équipés de mémoire, d'une capacité de traitement plus rapide, des interfaces tactiles plus faciles à utiliser et des services large bande plus performants à un cout raisonnable/ toutes ces caractéristiques ont permis à ce dernier de devenir l'un des supports les plus importants utilisés pour transmettre des message et des informations au public par le biais de diverses applications offrant un processus de communication efficace, pouvant atteindre les objectifs assignés.
American Psychological Association (APA)
قاسمي، إبراهيم. 2018. الاتصال التنظيمي و ممارسة التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية لمؤسسة قطنيات الجنوب-وحدة الأغواط-الجزائر. المجلة الجزائرية لبحوث الإعلام و الرأي العام،مج. 1، ع. 1، ص ص. 150-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1315178
Modern Language Association (MLA)
قاسمي، إبراهيم. الاتصال التنظيمي و ممارسة التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية لمؤسسة قطنيات الجنوب-وحدة الأغواط-الجزائر. المجلة الجزائرية لبحوث الإعلام و الرأي العام مج. 1، ع. 1 (2018)، ص ص. 150-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1315178
American Medical Association (AMA)
قاسمي، إبراهيم. الاتصال التنظيمي و ممارسة التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية لمؤسسة قطنيات الجنوب-وحدة الأغواط-الجزائر. المجلة الجزائرية لبحوث الإعلام و الرأي العام. 2018. مج. 1، ع. 1، ص ص. 150-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1315178
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1315178