عقد العمل تحت التجربة : بين النصوص و الواقع و الممارسات القضائية
Other Title(s)
Employment contract on trial between texts : reality and judicial practices
Joint Authors
ابن عزوز، بن صابر
ابن عزوز، محمد
Source
Issue
Vol. 7, Issue 1 (31 Jan. 2022), pp.1-12, 12 p.
Publisher
Publication Date
2022-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
أجاز المشرع الجزائري لصاحب العمل إمكانية إخضاع العامل الجديد تشغيله لفترة التجربة لما تحققه مصلحة للطرفين المتعاقدين، كما أحال تحديد مدة فترة التجربة إلى الاتفاقيات الجماعية، فما المراد بفترة التجربة ؟ و هل هي واجبة في العقد غير المحدد المدة دون العقد المحدد المدة ؟ .
قد تنتهي فترة التجربة بآثار سلبية غير مرضية، و عندها إما أن يفسخ العقد المبرم بين الطرفين أو تمدد فترة التجربة للمرة الثانية لإعطاء فرصة أخرى للعامل لإثبات قدراته، أما إذا انتهت فترة التجربة بنتائج إيجابية تثبت مدة العقد المتبقية إذا كانت علاقة العمل محددة المدة، أو يثبت العامل في المنصب الذي رشح له إذا كان العقد غير محدد المدة، و يتم تثبيت العامل بموجب مقرر يشار فيه بوجه خاص إلى المنصب الأصلي الذي عين فيه العامل و رتبته
Abstract EN
The Algerian legislator allowed the employer the possibility of subjecting the new worker to his employment for the probationary period for the benefit of the two contracting parties, and also referred the determination of the probationary period to collective agreements, so what is meant by the probationary period? Is it obligatory in an unlimited-term contract without a fixed-term contract? .
The probationary period may end with unsatisfactory negative effects, at which point either the contract between the two parties is terminated or the probationary period is extended for the second time to give another opportunity for the worker to prove his abilities.
The worker is in the position for which he was nominated if the contract is for an unlimited period, and the worker is confirmed by a decision in which a special reference is made to the original position in which the worker was appointed and his rank.
American Psychological Association (APA)
ابن عزوز، بن صابر وابن عزوز، محمد. 2022. عقد العمل تحت التجربة : بين النصوص و الواقع و الممارسات القضائية. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 7، ع. 1، ص ص. 1-12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1329666
Modern Language Association (MLA)
ابن عزوز، بن صابر وابن عزوز، محمد. عقد العمل تحت التجربة : بين النصوص و الواقع و الممارسات القضائية. مجلة قانون العمل و التشغيل مج. 7، ع. 1 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 1-12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1329666
American Medical Association (AMA)
ابن عزوز، بن صابر وابن عزوز، محمد. عقد العمل تحت التجربة : بين النصوص و الواقع و الممارسات القضائية. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 1-12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1329666
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1329666