![](/images/graphics-bg.png)
أهمية الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي للمورد البشري في الادارة العمومية : دراسة حالة الخزينة العمومية لولاية تندوف
Other Title(s)
The importance of incentives in achieving job satisfaction for the human resource in public administration : a case study of the state treasury of Tindouf
Author
Source
Issue
Vol. 7, Issue 3 (31 Oct. 2021), pp.208-218, 11 p.
Publisher
Ali Kafi University Center the Institute of Economic Business and Management Sciences
Publication Date
2021-10-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
11
Main Subjects
Topics
Abstract AR
لاشك بأن نجاح أي منظمة مرهون بأداء المورد البشري و مدى كفاءته، لأنه العنصر الاهم في العملية الانتاجية، لذلك تهتم المنظمات بإشباع الحاجات المادية و النفسية للموارد البشرية من أجل زيادة رضاهم و الرفع من و لائهم للمنظمة.
في هذه الدراسة قمنا بتسليط الضوء على أهمية الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي لدى عمال الحزينة الولائية بتندوف وتوصلنا الى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية تربط بين الحوافز و الرضا الوظيفي للعمال على مستوى خزينة ولاية تندوف.
الكلمات المفتاحية: الحوافز المادية، الحوافز المعنوية، الرضا الوظيفي، المورد البشري، مديرية الضرائب.
Abstract EN
There is no doubt that the success of any organization depends on the performance of the human resource and its efficiency, because it is the most important element in the production process, so organizations are interested in satisfying the material and psychological needs of human resources in order to increase their satisfaction and raise their loyalty to the organization.
In this study, we shed light on the importance of incentives in achieving job satisfaction among the workers resource in public administration case study of treasury of Tindouf and we found a statistically significant relationship between incentives and job satisfaction for workers.
American Psychological Association (APA)
بودالي، محمد. 2021. أهمية الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي للمورد البشري في الادارة العمومية : دراسة حالة الخزينة العمومية لولاية تندوف. مجاميع المعرفة،مج. 7، ع. 3، ص ص. 208-218.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1330314
Modern Language Association (MLA)
بودالي، محمد. أهمية الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي للمورد البشري في الادارة العمومية : دراسة حالة الخزينة العمومية لولاية تندوف. مجاميع المعرفة مج. 7، ع. 3 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 208-218.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1330314
American Medical Association (AMA)
بودالي، محمد. أهمية الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي للمورد البشري في الادارة العمومية : دراسة حالة الخزينة العمومية لولاية تندوف. مجاميع المعرفة. 2021. مج. 7، ع. 3، ص ص. 208-218.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1330314
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 217-218
Record ID
BIM-1330314