أثر أساليب التنمية الإدارية على أداء المدراء
Other Title(s)
The impact of management development methods on the performance of managers
Author
Source
مجلة القانون و التنمية المحلية
Issue
Vol. 2, Issue 1 (31 Jan. 2020), pp.89-101, 13 p.
Publisher
University Ahmad Draia Loboratory of Law and Local Development
Publication Date
2020-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Topics
Abstract AR
من أجل أداء جيد للمؤسسة، يتوقف ذلك على أداء جيد و ممتاز لمديرها الذي رغم برامج التنمية الإدارية له سواءا داخل العمل أو خارج العمل، وذلك باعتماد أساليب و برامج معينة، لكن ذلك لا يكون فعال إذا لم يكن للمدير شخصية قوية تمتاز بطاقة و كفاءة و أخلاق و مقومات فكرية خاصة، فهاته البرامج التي تتعلق بالتنمية الإدارية لا تجعل المدير أكثر كفاءة، إذا أولا لم يكن له إستعداد و قابلية لها، فقبل أي برامج للتنمية، يجب إيجاد مدير بشخصية معينة تتوافر فيها شروط معينة
American Psychological Association (APA)
بغدادي، إيمان حلمي أحمد. 2020. أثر أساليب التنمية الإدارية على أداء المدراء. مجلة القانون و التنمية المحلية،مج. 2، ع. 1، ص ص. 89-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1332200
Modern Language Association (MLA)
بغدادي، إيمان حلمي أحمد. أثر أساليب التنمية الإدارية على أداء المدراء. مجلة القانون و التنمية المحلية مج. 2، ع. 1 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 89-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1332200
American Medical Association (AMA)
بغدادي، إيمان حلمي أحمد. أثر أساليب التنمية الإدارية على أداء المدراء. مجلة القانون و التنمية المحلية. 2020. مج. 2، ع. 1، ص ص. 89-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1332200
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1332200