درجة توافر الصداقة في مكان العمل بمدارس محافظة شمال الشرقية في سلطنة عمان في ضوء نموذج بلجين و كيرال (Bilgin and Kiral Model)
Other Title(s)
The degree of availability of friendship in the workplace in the schools of North Al Sharqiyah governorate in the Sultanate of Oman in the light of the Bilgin and Kiral model
Joint Authors
إبراهيم، حسام الدين السيد محمد
الشعيلية، نادية بنت محمد بن خلفان
Source
المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية
Issue
Vol. 6, Issue 27 (30 Apr. 2022), pp.145-168, 24 p.
Publisher
The Arab Institution for Education Science and Art
Publication Date
2022-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
24
Main Subjects
Educational Leadership and Foundations
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على درجة توافر الصداقة في مكان العمل بمدارس محافظة شمال الشرقية في سلطنة عمان في ضوء نموذج بلجين و كيرال، و استخدمت الدراسة المنهج الوصفي، كما استخدمت الاستبانة في جمع البيانات و المعلومات و تم تطبيقها على عينة مكونة من (173) معلما و معلمة.
و توصلت نتائج الدراسة إلى أن درجة توافر الصداقة في مكان العمل بمدارس محافظة شمال الشرقية في سلطنة عمان في ضوء نموذج بلجين و كيرال جاءت عالية بصورة إجمالية، كما جاءت عالية أيضا في مجالي الدراسة و هما فرص الصداقة، و انتشار الصداقة.
كما كشفت النتائج عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد عينة الدراسة عند مستوى (α ≤ 0.05) تعزى إلى متغير المسمى الوظيفي، بينما وجدت هذه الفروق في متغيرات الجنس و لصالح الإناث، و المؤهل العلمي و لصالح عينة ماجستير فأعلى، و سنوات الخبرة و لصالح عينة 10 سنوات فأكثر.
Abstract EN
The present study aimed to identify the degree of availability of friendship in the workplace in the schools of North Al Sharqiyah governorate in the Sultanate of Oman in the light of the Bilgin & Kiral Model, study used a descriptive method, also used the questionnaire to collect data and information were applied to a sample of (173) teachers.
the results of the study reached that the degree of availability of friendship in the workplace in the schools of North Al Sharqiyah governorate in the Sultanate of Oman in the light of the Bilgin & Kiral model came generally high degree ; they also came high degree of all fields : friendship opportunities and friendship prevalence ; the results also revealed that there were no statistically significant differences in the responses of the study sample members at the level (α ≤ 0.05) due to the job title variable, while these differences were found in the variables of gender in favor of females, scientific qualification in favor of a master’s sample and above, years of experience and in favor of a sample of 10 years and more.
American Psychological Association (APA)
إبراهيم، حسام الدين السيد محمد والشعيلية، نادية بنت محمد بن خلفان. 2022. درجة توافر الصداقة في مكان العمل بمدارس محافظة شمال الشرقية في سلطنة عمان في ضوء نموذج بلجين و كيرال (Bilgin and Kiral Model). المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية،مج. 6، ع. 27، ص ص. 145-168.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1333001
Modern Language Association (MLA)
إبراهيم، حسام الدين السيد محمد والشعيلية، نادية بنت محمد بن خلفان. درجة توافر الصداقة في مكان العمل بمدارس محافظة شمال الشرقية في سلطنة عمان في ضوء نموذج بلجين و كيرال (Bilgin and Kiral Model). المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية مج. 6، ع. 27 (نيسان 2022)، ص ص. 145-168.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1333001
American Medical Association (AMA)
إبراهيم، حسام الدين السيد محمد والشعيلية، نادية بنت محمد بن خلفان. درجة توافر الصداقة في مكان العمل بمدارس محافظة شمال الشرقية في سلطنة عمان في ضوء نموذج بلجين و كيرال (Bilgin and Kiral Model). المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية. 2022. مج. 6، ع. 27، ص ص. 145-168.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1333001
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 166-168
Record ID
BIM-1333001