البراعة التنظيمية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بالمنظمات غير الحكومية
Other Title(s)
Organizational ingenuity as an entry point for achieving competitive advantage in ngos
Parallel Title
Organizational ingenuity as an entry point for achieving competitive advantage in ngos
Author
Source
Issue
Vol. 2020, Issue 2، ج. 1 (31 Jul. 2020), pp.182-234, 53 p.
Publisher
Arab Association for Human and Environment Development
Publication Date
2020-07-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
53
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تواجه المنظمات غير الحكومية مجموعة من التحديات التي تؤثر على قدراتها على الوفاء بمتطلبات العملاء المستفيدين من برامجها و خدماتها و من ثم فإنها تحتاج الى مجموعة من المقومات التي تساعدها على تجاوز تلك التحديات، و تعد البراعة التنظيمية أحد المتطلبات الحيوية التي يجب أن تمتلكها تلك المنظمات، خاصة فيما يتعلق بضرورة العمل على تحقيق تحليل البيئة الداخلية لها و تحديد مكوناتها و رصد طبيعة مشكلاتها و العمل على تحقيق اقصى استثمار ممكن لما تمتلكه فعليا من قدرات و إمكانيات و العمل على البحث و الاستكشاف لقياس المخاطر التي تواجهها و السعي لتشجيع أصحاب القدرات والمواهب المبتكرة و الاستفادة منها في تقديم خدمات جديدة وصولا إلى فتح افاق جديدة أمام المنظمات غير الحكومية لتكون أكثر فاعلية ولديها من الكفاءة و الجودة و التجديد و التحسين المستمر و كسب مزيدا من الاعتراف المجتمعي لما تقدمه تلك المنظمات من خدمات و برامج مميزة و تتسم بالطابع التنافسي الذى يجعل لها السلطة المهنية في قيادة العمل المهني و يكون لها بصمة و صوت مسموع عند دخولها في المبادرات القومية الموجهة نحو تحقيق أهداف برامج الرعاية الاجتماعية بالمجتمع.
Abstract EN
NGOs face a set of challenges that affect their ability to meet the requirements of clients benefiting from their programs and services, and therefore they need a set of ingredients that help them to overcome these challenges, and organizational ingenuity is one of the vital requirements that these organizations must possess, especially with regard to The necessity of working to achieve the analysis of its internal environment, identify its components, monitor the nature of its problems, work to achieve the maximum possible investment for what it actually possesses of capabilities and capabilities, and work on research and exploration to measure the risks it faces and strive to encourage those with innovative capabilities and talents and benefit from them in providing new services in order to open new horizons For NGOs to be more effective, have efficiency, quality, renewal, and continuous improvement, and gain more societal recognition for the distinguished services and programs they provide.
These organizations are characterized by a competitive nature, which makes them have the professional authority to lead professional work and have an audible footprint and voice when they enter into national directed initiatives towards achieving the goals of social welfare programs in the community.
American Psychological Association (APA)
عبد الحافظ، شيرين محمد إحسان. 2020. البراعة التنظيمية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بالمنظمات غير الحكومية. مجلة مستقبل العلوم الاجتماعية،مج. 2020، ع. 2، ج. 1، ص ص. 182-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1333557
Modern Language Association (MLA)
عبد الحافظ، شيرين محمد إحسان. البراعة التنظيمية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بالمنظمات غير الحكومية. مجلة مستقبل العلوم الاجتماعية ع. 2، ج. 1 (تموز 2020)، ص ص. 182-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1333557
American Medical Association (AMA)
عبد الحافظ، شيرين محمد إحسان. البراعة التنظيمية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بالمنظمات غير الحكومية. مجلة مستقبل العلوم الاجتماعية. 2020. مج. 2020، ع. 2، ج. 1، ص ص. 182-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1333557
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 229-234
Record ID
BIM-1333557