أثر العلاقة بين القيادة التكيفية و الأداء المتميز على التوجه الريادي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعات النسيج و الجلود-معمل الكوفة
Other Title(s)
The effect of the relationship between adaptive leadership and outstanding performance on entrepreneurial orientation : an analytical study of the opinions of a sample of workers in the general company for textile and leather industries-Kufa factory
Author
Source
مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية
Issue
Vol. 15, Issue 29، ج. 4 (31 Dec. 2021), pp.467-520, 54 p.
Publisher
University of Kufa College of Education for Girls
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
54
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة الى بيان اثر العلاقة بين القيادة التكيفية و الأداء المتميز على التوجه الريادي في الشركة العامة لصناعات النسيج و الجلود / معمل الكوفة، و قد تمثلت عينة الدراسة المستهدفة بالموظفين العاملين في الشركة العامة لصناعات النسيج و الجلود / معمل الكوفة، و قد بلغت العينة الخاضعة للتحليل (196) فرد من مستويات وظيفية مختلفة، و لغرض جمع البيانات فقد اعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة رئيسة تم أعدادها في ضوء مقاييس معتمدة ذات مصداقية و موثوقية عالية و ضمن بيئة جيدة الاختبار، و بعد تفريغ الاستمارة من البيانات اخضعت للتحليل الإحصائي باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS كمعامل الارتباط البسيط و التأثير وفي ضوء مخرجات التحليل الإحصائي، أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين متغيرات الدراسة الثلاثة و في ضوء نتائج الدراسة، استنبط مجموعة من الاستنتاجات من أهمها، أشارت نتائج تحليل الفرضية أن الأثر المعنوي الذي يحصل في مستوى المتغيرات المستقلة (القيادة التكيفية و الأداء المتميز) ينعكس بشكل إيجابي على المتغير التابع (التوجه الريادي) و بناء على الاستنتاجات التي توصل اليها البحث، تم اشتقاق مجموعة من التوصيات، يمكن لمجتمع البحث الاهتداء بها لتذليل بعض المعوقات الحالية او المستقبلية و لعل اهم تلك التوصيات كانت ضرورة تبني إدارة الشركة استراتيجيات استباقية و متنوعة لتشجيع أنشطة الابتكار في تقديم منتجات و خدمات جديدة و تضمينها ضمن رؤية الشركة و رسالتها.
Abstract EN
This study aims to demonstrate the effect of the relationship between adaptive leadership and outstanding performance on the entrepreneurial orientation of the General Company for Textile and Leather Industries/ Kufa Factory.
The sample of the targeted study was represented by the employees working in the General Company for Textile and Leather Industries/ Kufa Factory, and the sample subject to analysis reached (196) Individuals of different functional levels, and for the purpose of data collection, the study relied on the questionnaire as a main tool that was prepared in the light of reliable and highly reliable standards within a well-tested environment.
Statistical analysis, the results showed a statistically significant relationship between the three study variables and in light of the study’s results a set of conclusions were drawn from the most important of them.
The results of the hypothesis analysis indicated that the significant effect that occurs on the level of independent variables (adaptive leadership and outstanding performance) is reflected positively on the variable.
The dependent (entrepreneurial orientation), and based on the findings of the research, a group was derived Among the recommendations, the research community can be guided by them to overcome some current or future obstacles.
Perhaps the most important of these recommendations was the necessity of the company’s management to adopt various proactive strategies to encourage innovation activities in introducing new products and services and include them within the company's vision and mission.
American Psychological Association (APA)
آمال كاظم مهدي. 2021. أثر العلاقة بين القيادة التكيفية و الأداء المتميز على التوجه الريادي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعات النسيج و الجلود-معمل الكوفة. مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية،مج. 15، ع. 29، ج. 4، ص ص. 467-520.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338299
Modern Language Association (MLA)
آمال كاظم مهدي. أثر العلاقة بين القيادة التكيفية و الأداء المتميز على التوجه الريادي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعات النسيج و الجلود-معمل الكوفة. مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية مج. 15، ع. 29، ج. 4 (2021)، ص ص. 467-520.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338299
American Medical Association (AMA)
آمال كاظم مهدي. أثر العلاقة بين القيادة التكيفية و الأداء المتميز على التوجه الريادي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعات النسيج و الجلود-معمل الكوفة. مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية. 2021. مج. 15، ع. 29، ج. 4، ص ص. 467-520.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338299
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 512-514
Record ID
BIM-1338299