![](/images/graphics-bg.png)
التأثير الوسيط للارتباط بالعمل على العلاقة بين ملاءمة الفرد-المنظمة و نية ترك العمل لدى الموظفين في شركة زيوت عالم المستقبل ببومرداس
العناوين الأخرى
The mediating effect of work engagement on the relationship between person-organization fit and turnover intention among employees in Futur World's Oil company in Boumerdes
المؤلفون المشاركون
دربان، أحمد
ابن عمرة، عادل
تقار، عبد الكريم
المصدر
مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد
العدد
المجلد 5، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 147-166، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى فحص التأثير الوسيط للارتباط بالعمل على العلاقة بين ملاءمة الفرد-المنظمة و نية ترك العمل.
و لتحقيق ذلك، تم استخدام المنهج الوصفي، وتم جمع البيانات بواسطة الاستبيان.
و لتحليل البيانات و اختبار الفرضيات تم تطبيق طريقة (PLS-SEM).
وقد أظهرت نتائج الدراسة أن لملاءمة الفرد-المنظمة تأثير سلبي و معنوي على نية ترك العمل.
كما أشارت النتائج إلى أن الارتباط بالعمل يتوسط العلاقة بين ملاءمة الفرد-المنظمة و نية ترك العمل
الملخص EN
This study aims to examine the mediating effect of work engagement on the relationship between person-organization fit and turnover intention.
To achieve this aim, a descriptive approach was used and data were collected through questionnaires.
PLS-SEM was applied to analyze the data and to test the hypotheses.
The study results indicated that person-organization fit has a negative effect on turnover intention.
Moreover, the results showed that work engagement mediates the relationship between person-organization fit and turnover intention.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن عمرة، عادل ودربان، أحمد وتقار، عبد الكريم. 2021. التأثير الوسيط للارتباط بالعمل على العلاقة بين ملاءمة الفرد-المنظمة و نية ترك العمل لدى الموظفين في شركة زيوت عالم المستقبل ببومرداس. مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد،مج. 5، ع. 2، ص ص. 147-166.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349647
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن عمرة، عادل....[و آخرون]. التأثير الوسيط للارتباط بالعمل على العلاقة بين ملاءمة الفرد-المنظمة و نية ترك العمل لدى الموظفين في شركة زيوت عالم المستقبل ببومرداس. مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد مج. 5، ع. 2 (2021)، ص ص. 147-166.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349647
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن عمرة، عادل ودربان، أحمد وتقار، عبد الكريم. التأثير الوسيط للارتباط بالعمل على العلاقة بين ملاءمة الفرد-المنظمة و نية ترك العمل لدى الموظفين في شركة زيوت عالم المستقبل ببومرداس. مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد. 2021. مج. 5، ع. 2، ص ص. 147-166.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349647
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1349647
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)