دور التدوير الوظيفي في تطوير الأداء الإداري
Joint Authors
الضبع، رباح رمزي عبد الجليل
محمود، هناء فرغلي علي
علي، إيمان فوزي عبد الحميد
Source
Issue
Vol. 3, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.133-160, 28 p.
Publisher
Asyut University Faculty of Education Adult Education Center
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
28
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى تعرف دور التدوير الوظيفي في تطوير الأداء الإداري، والتوصل إلى وضع تصور مقترح لكيفية تطبيق التدوير الوظيفي لتطوير الأداء الإداري، و استخدمت الدراسة المنهج الوصفي لمناسبته لطبيعة الدراسة، و استخدمت الإستبانة كأداة للدراسة، و طبقت الإستبانة على عينة من العاملين بكلية التربية جامعة أسيوط و بلغ عددهم(153) موظف و موظفة، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان من أهمها ضرورة تطبيق التدوير الوظيفي داخل المؤسسات لما له من أهمية في تطوير و رفع كفاءة العاملين، و بالتالي يسهم في تحقيق الأهداف المنشودة للمؤسسة.
American Psychological Association (APA)
علي، إيمان فوزي عبد الحميد والضبع، رباح رمزي عبد الجليل ومحمود، هناء فرغلي علي. 2021. دور التدوير الوظيفي في تطوير الأداء الإداري. المجلة التربوية لتعليم الكبار،مج. 3، ع. 1، ص ص. 133-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1352764
Modern Language Association (MLA)
علي، إيمان فوزي عبد الحميد....[و آخرون]. دور التدوير الوظيفي في تطوير الأداء الإداري. المجلة التربوية لتعليم الكبار مج. 3، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 133-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1352764
American Medical Association (AMA)
علي، إيمان فوزي عبد الحميد والضبع، رباح رمزي عبد الجليل ومحمود، هناء فرغلي علي. دور التدوير الوظيفي في تطوير الأداء الإداري. المجلة التربوية لتعليم الكبار. 2021. مج. 3، ع. 1، ص ص. 133-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1352764
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1352764
