علاقة الثقافة التنظيمية بالتمكين الاداري في البنوك الجزائرية : حالة بنوك لولاية تبسة (BEA, BADR, BNA,BDL,CPA)
Other Title(s)
The relationship of organizational culture to administrative empowerment in the Algerian banks : case banks of Tebessa
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
Issue
Vol. 8, Issue 3 (31 Dec. 2021), pp.1538-1558, 21 p.
Publisher
Larbi Ben M'hidi Oum el-Bouaghi University
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Business Administration
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة إلى تحديد و دراسة العلاقة بين الثقافة التنظيمية و التمكين كأسلوب إداري.
و قد تم دراسة بعض البنوك الجزائرية في ولاية تبسة للوقوف على ثقافتها التنظيمية و علاقتها بالتمكين الاداري و تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات.
و قد توصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة ارتباط و تأثير بين الثقافة التنظيمية من خلال ابعادها و التمكين، فسمات أبعاد الثقافة التنظيمية ساهمت في عدم امكانية وجود التمكين خاصة كل من التوجيه، دعم الادارة، الهوية، نظم العوائد و التسامح مع النزاع.
فالثقافة التنظيمية للبنوك الجزائرية بيروقراطية، الأمر الذي يلاشي إمكانية إرساء مفهوم التمكين.
Abstract EN
The study aimed to determine and study the relationship of organizational culture and empowerment as a managerial tool.
It has been studied some algerian banking institutions in Tebessa to stand up its organizational culture properties and its relationship to administrative empowerment using the questionnaire.
The study concluded that there is a correlation and influence between organizational culture and empowerment.
Features of the organizational culture dimension contributed to the lack of empowerment, especially each of the guidance, management support, identity, revenue systems and conflict tolerance.
The organizational culture of Algerian banks is bureaucratic, which obscures the possibility of establishing the concept of empowerment.
American Psychological Association (APA)
عبدي، آمال وكواشي، مراد رابح. 2021. علاقة الثقافة التنظيمية بالتمكين الاداري في البنوك الجزائرية : حالة بنوك لولاية تبسة (BEA, BADR, BNA,BDL,CPA). مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 8، ع. 3، ص ص. 1538-1558.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370351
Modern Language Association (MLA)
عبدي، آمال وكواشي، مراد رابح. علاقة الثقافة التنظيمية بالتمكين الاداري في البنوك الجزائرية : حالة بنوك لولاية تبسة (BEA, BADR, BNA,BDL,CPA). مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي مج. 8، ع. 3 (كانون الأول 2021)، ص ص. 1538-1558.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370351
American Medical Association (AMA)
عبدي، آمال وكواشي، مراد رابح. علاقة الثقافة التنظيمية بالتمكين الاداري في البنوك الجزائرية : حالة بنوك لولاية تبسة (BEA, BADR, BNA,BDL,CPA). مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2021. مج. 8، ع. 3، ص ص. 1538-1558.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370351
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 1558
Record ID
BIM-1370351