علاقة تقدير الذات بالرضا الوظيفي لدى الممرضين
Other Title(s)
The relationship between self-esteem and job satisfaction among nurses
Author
Source
Issue
Vol. 15, Issue 1 (30 Apr. 2021), pp.88-106, 19 p.
Publisher
Algiers 2 University Laboratory of Prevention and Ergonomics
Publication Date
2021-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
- Researchers
- Private sector
- Job satisfaction
- Psychometrics
- Comparative analysis
- Self-esteem
- Public health
- Health facilities
- Psychological disorders
Abstract AR
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف علاقة تقدير الذات بالرضا الوظيفي لدى الممرضين، حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي، و تكونت عينة الدراسة من 225 من الممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية لولاية مستغانم (128 ذكور و 97 إناث) أخذوا بطريقة عشوائية بسيطة، و من أجل تحقيق أهداف الدراسة، استخدم الباحث مقياس تقدير الذات لـكوبر سميث و استبيان الرضا الوظيفي للمرضين من إعداد الباحث، وذلك بعد التأكد من الخصائص السيكومترية لأدوات الدراسة، فخلص البحث إلى النتائج التالية: - للممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية مستوى منخفض من تقدير الذات.
- للممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية مستوى منخفض من الرضا الوظيفي.
- توجد علاقة ارتباطية إيجابية بين تقدير الذات و الرضا الوظيفي لدى الممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية.
و عليه، عرض الباحث مجموعة من التوصيات أهمها: - إجراء دورات تدريبية و محاضرات تعليمية للممرضين بمؤسسات الصحة العمومية من طرف مختصين نفسيين في كيفية مواجهة المشاكل النفسية المهنية التي تعترضهم.
- القيام بدراسة مقارنة في تقدير الذات و الرضا الوظيفي بين الممرضين العاملين في مؤسسات الصحة العمومية و العاملين في مؤسسات الصحة للقطاع الخاص
Abstract EN
The present study aimed at revealing the relationship of self-esteem to the job satisfaction among nurses.
The researcher used descriptive approach.
The study sample consisted of 225 nurses working in public health institutions in the wilaya of Mostaganem (128 males and 97 females).
They were chosen in random manner.
To achieve the study objectives, the researcher used Cooper Smith's self-esteem scale and a nurse's job satisfaction questionnaire developed by the researcher, after checking the psychometric properties of the tools of the study.
The research concluded the following results: - Nurses working in public health institutions have a low level of self-esteem.
- Nurses working in public health institutions have a low level of job satisfaction.
-There is a positive correlation between self-esteem and job satisfaction among nurses working in public health institutions.
Accordingly, the researcher presented a number of recommendations, the most important of which are: - Organize training cycles and pedagogical conferences for nurses in public health institutions by psychological specialists on how to deal with the psychological problems that they face.
- proceed a comparative study on self-esteem and job satisfaction among nurses working in public health institutions and those working in private sector health institutions.
American Psychological Association (APA)
ابن درف، سماعين. 2021. علاقة تقدير الذات بالرضا الوظيفي لدى الممرضين. الوقاية و الأرغنوميا،مج. 15، ع. 1، ص ص. 88-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372316
Modern Language Association (MLA)
ابن درف، سماعين. علاقة تقدير الذات بالرضا الوظيفي لدى الممرضين. الوقاية و الأرغنوميا مج. 15، ع. 1 (2021)، ص ص. 88-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372316
American Medical Association (AMA)
ابن درف، سماعين. علاقة تقدير الذات بالرضا الوظيفي لدى الممرضين. الوقاية و الأرغنوميا. 2021. مج. 15، ع. 1، ص ص. 88-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372316
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1372316