مضمون و حدود التزام العامل بالأمانة و النزاهة في ظل علاقات العمل الفردية
Other Title(s)
Dimensions and content of the worker's commitment to honesty and integrity in the individual job relationships
Author
Source
Issue
Vol. 7, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.199-217, 19 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
نظمت التشريعات الوضعية علاقات العمل الفردية للحفاظ على استقرار المصالح الاقتصادية و الاجتماعية المتضاربة و إعادة التوازن العقدي حيث أقرت للعامل حقوق مادية و مهنية و نقابية و بالمقابل يتعين عليه الإخلاص في العمل و الالتزام بالأمانة و النزاهة من خلال المحافظة على أسرار صاحب العمل المهنية و عدم منافسته.
و نظرا لأهمية التزام العامل بالأمانة و النزاهة في الحفاظ على استقرار علاقات العمل الفردية و تحقيق الأمن الاجتماعي لأن اخلال العامل بهذا الالتزام يرتب أضرارا اقتصادية و اجتماعية قد تؤدي إلى أفلاس صاحب العمل و تسريح العمال و تفاقم ظاهرة البطالة لذا يتعين تحديد نطاقه و مدى مسؤولية العامل اتجاه صاحب العمل.
Abstract EN
Legal legislations regulate individual labour relations in order to preserve the stability of conflicting economic and social interests and restore nodal balance.
Workers are guaranteed material, professional, and syndical union rights.
However, the worker must be faithful, honest, and fair by preserving the employer's professional secrets and avoiding competition.
Regarding the importance of the worker's commitment to honesty and integrity in maintaining the stability of individual labour relations and achieving social security, since the breach of this obligation by the worker entails economic and social damages that may lead to the bankruptcy of the employer, and as a result, the dismissal of workers which will certainly lead to the exacerbation of the unemployment phenomenon, it is, therefore, necessary to determine its scope and the extent to which the worker is responsible to the employer
American Psychological Association (APA)
نبهات بن حميدة. 2022. مضمون و حدود التزام العامل بالأمانة و النزاهة في ظل علاقات العمل الفردية. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 7، ع. 2، ص ص. 199-217.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376109
Modern Language Association (MLA)
نبهات بن حميدة. مضمون و حدود التزام العامل بالأمانة و النزاهة في ظل علاقات العمل الفردية. مجلة قانون العمل و التشغيل مج. 7، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 199-217.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376109
American Medical Association (AMA)
نبهات بن حميدة. مضمون و حدود التزام العامل بالأمانة و النزاهة في ظل علاقات العمل الفردية. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2022. مج. 7، ع. 2، ص ص. 199-217.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376109
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1376109