إدارة المواهب البشرية وعلاقتها بتعزيز الميزة التنافسية لبعض الاتحادات الرياضية في المجتمعين المصري و البحريني
Other Title(s)
Management of human talent and its relationship to enhance the competitive advantage of some sports federations in the Egyptian and Bahraini societies
Joint Authors
الشافعي، حسن أحمد عطية
سيار، عبد الرحمن بن أحمد
مجاهد، عبد الرحمن محمد
Source
مجلة جامعة فلسطين التقنية خضوري للأبحاث
Issue
Vol. 7, Issue 2 (31 Aug. 2019), pp.21-33, 13 p.
Publisher
Palestine Technical University-Kadoorie
Publication Date
2019-08-31
Country of Publication
Palestine (West Bank)
No. of Pages
13
Main Subjects
Sports sciences and physical education
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة التعرف إلى العلاقة بين إدارة المواهب و تعزيز الميزة التنافسية لبعض الاتحادات الرياضية في المجتمعين المصري و البحريني، إضافة إلى بيان الفرق في ذلك تبعا لمتغيري كل من الخبرة و المستوى الوظيفي.
لتحقيق ذلك أستخدم الباحثون استبانه كل من (إدارة المواهب) و (تعزيز الميزة التنافسية) كأداة لجمع البيانات والمعلومات من عينة استطلاعية قومها (50) و عينة أساسية قوامها (247) من أعضاء مجالس الإدارات و العاملين في الاتحادات الرياضية المصرية و البحرينية.
و قد أظهرت نتائج الدراسة إلى عدم وجود علاقة في أساليب إدارة المواهب البشرية بين الاتحادات الرياضية المصرية و البحرينية، و وجود علاقة ارتباطيه موجبة في محور جودة المواهب بالاتحادات البحرينية و إبداع الموهبة في الاتحادات المصرية والبحرينية، ووجود فروق في تكاليف الإنفاق على المواهب الرياضية ولصالح الاتحادات البحرينية.
و دلت النتائج أيضا إلى عدم وجود تباين بين الاتحادات البحرينية و المصرية في إدارة المواهب الرياضية و تعزيز الميزة التنافسية تعزى لمتغيري الخبرة و المستوى الوظيفي.
قد أوصى الباحثون بضرورة توافر معايير محددة لاستقطاب المواهب الرياضية، و الاحتفاظ بالكفاءات لأجل التخفيض من حجم تكاليف الإنفاق على المواهب الرياضية.
Abstract EN
The study aimed to identify the relationship between talent management and enhancing the competitive advantage of some sports federations in the Egyptian and Bahraini societies, in addition to the difference in this ac cording to the variables of both experience and level of employment.
To achieve this, the researchers used both Talent Management and Competitive Advantage quetionair as a tool to collect data and information from a sampling sample of (50) and a core sample of (247) board members and employees of Egyptian and Bahraini sports federations.
The results of the study showed that there is no relationship between the methods of managing human talent between the Egyptian and Bahrain sports federations.
There is a positive relationship in the quality of talent in the Bahraini unions and creativity in the Egyptian and Bahraini federations.
The results also indicate that there is no difference between the Bahraini and Egyptian federations in the management of sports talents and the promotion of competitive advantage due to the variables of experience and level of employment.
Researchers have recommended that specific criteria be used to attract sports talent and retain competencies to reduce the cost of spending on sports talent.
American Psychological Association (APA)
الشافعي، حسن أحمد عطية وسيار، عبد الرحمن بن أحمد ومجاهد، عبد الرحمن محمد. 2019. إدارة المواهب البشرية وعلاقتها بتعزيز الميزة التنافسية لبعض الاتحادات الرياضية في المجتمعين المصري و البحريني. مجلة جامعة فلسطين التقنية خضوري للأبحاث،مج. 7، ع. 2، ص ص. 21-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1382183
Modern Language Association (MLA)
الشافعي، حسن أحمد عطية....[و آخرون]. إدارة المواهب البشرية وعلاقتها بتعزيز الميزة التنافسية لبعض الاتحادات الرياضية في المجتمعين المصري و البحريني. مجلة جامعة فلسطين التقنية خضوري للأبحاث مج. 7، ع. 2 (2019)، ص ص. 21-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1382183
American Medical Association (AMA)
الشافعي، حسن أحمد عطية وسيار، عبد الرحمن بن أحمد ومجاهد، عبد الرحمن محمد. إدارة المواهب البشرية وعلاقتها بتعزيز الميزة التنافسية لبعض الاتحادات الرياضية في المجتمعين المصري و البحريني. مجلة جامعة فلسطين التقنية خضوري للأبحاث. 2019. مج. 7، ع. 2، ص ص. 21-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1382183
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 30-33
Record ID
BIM-1382183