المناخ التنظيمي في ظل مراحل تسيير المؤسسة العمومية الجزائرية : مقاربة سوسيوإقتصادية
Other Title(s)
The organizational climate in light of the stages of running the Algerian public institution : socioeconomic approach
Joint Authors
Source
مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 7, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.185-202, 18 p.
Publisher
University of Batna 1 Hadj Lakhdar Faculty of Humanities and Social Sciences
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract AR
تواجه مختلف المنظمات نسقا من التحدي و المنافسة في ظل مناخ عمل يتسم بالتنوع و الاختلاف و مواجهة التطورات المتسارعة، و المؤسسة الجزائرية ليست بمنأى عن هذه الأحداث منذ فجر الاستقلال حيث حاولت الإدارات المركزية مسايرة تلك التطورات بأساليب و آليات من الممكن أن تجعلها في مصاف المنظمات الحديثة و المتطورة، فقد اعتمدت على مجموعة من المراحل التسييرية في فترات متلاحقة لتحقيق الكفاءة و الفعالية و تحسين مستويات الإنتاج، و جاءت هذه الدراسة لتسليط الضوء على إحدى أهم المتغيرات التي ترتكز عليها المؤسسة العمومية الجزائرية، و ذلك من خلال الكشف على أبعاد و عناصر المناخ التنظيمي في ظل مراحل التسيير التي مرت بها، و تضمنت الدراسة قراءة سوسيولوجية بالاعتماد على التحليل و التفسير وفق بعض مبادئ الفكر الإداري و التنظيمي الكلاسيكي و الإنساني و الحديث للوقوف على أهم أوجه التشابه و الاختلاف بين تلك المنظمات و طرق التسيير بها، مما يستدعي القائمين على إدارة المؤسسات الجزائرية النظر في الجوانب الإيجابية و تطويرها و الجوانب السلبية و تحسينها، و بالتالي توجيه سلوك الأفراد و إشباع حاجاتهم الاقتصادية و الاجتماعية و تحقيق الأهداف الآنية و المستقبلية لها.
Abstract EN
Various organizations face a pattern of challenge and competition in light of a work climate characterized by diversity and difference and facing rapid developments, and the Algerian institution has not been immune from these events since the dawn of independence, as the central administrations tried to keep pace with these developments with methods and mechanisms that could make it in the ranks of modern and advanced organizations, as it relied on A set of management stages in successive periods to achieve efficiency and effectiveness and improve production levels.
Sociology based on analysis and interpretation in accordance with some principles of classical, human and modern administrative and organizational thought to find out the most important similarities and differences between these organizations and the ways of managing them, which calls for those in charge of the management of Algerian institutions to consider the positive aspects, develop them and the negative aspects and improve them, thus directing the behavior of individuals and satisfying their economic needs social, and to achieve current and future goals what her.
American Psychological Association (APA)
حويشي، نصر الدين ودنبري، لطفي. 2022. المناخ التنظيمي في ظل مراحل تسيير المؤسسة العمومية الجزائرية : مقاربة سوسيوإقتصادية. مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية و الاجتماعية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 185-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389927
Modern Language Association (MLA)
حويشي، نصر الدين ودنبري، لطفي. المناخ التنظيمي في ظل مراحل تسيير المؤسسة العمومية الجزائرية : مقاربة سوسيوإقتصادية. مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية و الاجتماعية مج. 7، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 185-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389927
American Medical Association (AMA)
حويشي، نصر الدين ودنبري، لطفي. المناخ التنظيمي في ظل مراحل تسيير المؤسسة العمومية الجزائرية : مقاربة سوسيوإقتصادية. مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية و الاجتماعية. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 185-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389927
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 201-202
Record ID
BIM-1389927