![](/images/graphics-bg.png)
دور الصحة التنظيمية في تحسين الالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم
Joint Authors
زهران، إيمان حمدي رجب
علي، عبير أحمد محمد
محمد، شربات محمد علي
Source
مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية
Issue
Vol. 16, Issue 9 (31 Dec. 2022), pp.337-382, 46 p.
Publisher
Fayoum University Faculty of Education
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
46
Main Subjects
Educational Leadership and Foundations
Topics
- Egypt
- Organizational commitment
- Administrative Leadership
- Organizational effectiveness
- Fayoum University
Abstract AR
هدف البحث الحالي إلى تعرف الأسس النظرية للصحة التنظيمية و الالتزام التنظيمي، و تحديد مستوى ممارسة الصحة التنظيمية، و الالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم، و الكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين استجابات القيادات الإدارية بالجامعة حول مستوى ممارسة الصحة التنظيمية، الالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم، و التي تعزى لاختلاف متغيرات : الدرجة الوظيفية، سنوات الخبرة، و الكلية أو الوحدة الإدارية التي تعمل القيادة الإدارية بها، و استخدم البحث المنهج الوصفي، و تم تصميم استبانة طبقت على عينة قوامها (182) قيادة إدارية بجامعة الفيوم، تضمنت : الأمين العام، و الأمناء المساعدين، و مديري العموم، و مديري الإدارات، و مديري الكليات، و رؤساء الأقسام الإدارية، و توصل البحث إلى تقديم بعض التوصيات و المقترحات لمساعدة القيادات الإدارية بجامعة الفيوم على رفع مستوى الصحة التنظيمية لديهم، بما يعين على زيادة الالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم، بشكل يساعد جامعة الفيوم على تحقيق أهدافها.
Abstract EN
The aim of the current research is to know the theoretical foundations of organizational health and organizational commitment, and to determine the level of organizational health practice, and organizational commitment of administrative leaders at Fayoum university, and to reveal statistically significant differences between the responses of university administrative leaders about the level of organizational health practice, organizational commitment of administrative leaders at Fayoum university, which it is attributed to the different variables : occupational degree, years of experience, and the college or administrative unit in which the administrative leadership works.
the research used the descriptive approach.
a questionnaire was designed and applied to a sample of (182) administrative leadership at Fayoum university, which included : the secretary-general, assistant secretaries, general managers, directors of departments, directors of colleges, and heads of administrative departments.
their level of organizational health, which helps me increase the organizational commitment of the administrative leaders at Fayoum university, in a way that helps Fayoum university achieve its goals
American Psychological Association (APA)
محمد، شربات محمد علي وزهران، إيمان حمدي رجب وعلي، عبير أحمد محمد. 2022. دور الصحة التنظيمية في تحسين الالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية،مج. 16، ع. 9، ص ص. 337-382.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1427370
Modern Language Association (MLA)
محمد، شربات محمد علي....[و آخرون]. دور الصحة التنظيمية في تحسين الالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية مج. 16، ع. 9 (كانون الأول 2022)، ص ص. 337-382.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1427370
American Medical Association (AMA)
محمد، شربات محمد علي وزهران، إيمان حمدي رجب وعلي، عبير أحمد محمد. دور الصحة التنظيمية في تحسين الالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية. 2022. مج. 16، ع. 9، ص ص. 337-382.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1427370
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 377-382
Record ID
BIM-1427370