العلاقة التكافؤية بين التمكين الإداري و الإبداع التنظيمي في منظمات الأعمال الحديثة : شركة الاتصالات السعودية (STC) أنموذجا
Other Title(s)
Equivalence relationship between administrative empowerment and organizational creativity in modern business organizations : the Saudi telecom company (STC) as a model
Joint Authors
حدو، سميرة أحلام
آل عمر، حمود محمد سعد
فلاق، محمد
Source
مجلة الدراسات المحاسبية و المالية المتقدمة
Issue
Vol. 3, Issue 1 (30 Apr. 2019), pp.23-42, 20 p.
Publisher
Publication Date
2019-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
- Management
- Creativity
- Organizational change
- Organizations
- Business enterprises
- Regression analysis
- Variance analysis
- Telecommunications companies
- Equivalence relations(Set theory)
- Management empowerment
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير التمكين الإداري في إبداع الموظفين، تكونت عينة الدراسة من (102) مفردة من الهيئة الإدارية في شركة الاتصالات السعودية (STC)، وقد تم اختبار هذا الأثر باستخدام تحليل الانحدار البسيط، و تحليل التباين الأحادي.
أشارت النتائج إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية للتمكين الإداري في مستوى الإبداع الإداري الذي يشعر به الموظفون، كما أشارت النتائج أيضا إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصورات الموظفين نحو مفهوم التمكين الإداري تعزى إلى مدة الخدمة و المسمى الوظيفي.
و خلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات أهمها: العمل على نشر ثقافة التمكين الإداري لدى الموظفين في شركة الاتصالات السعودية، و إعادة النظر في الرواتب و الحوافز، ووضع برامج ترقية بعيدا عن المحسوبية.
American Psychological Association (APA)
فلاق، محمد وآل عمر، حمود محمد سعد وحدو، سميرة أحلام. 2019. العلاقة التكافؤية بين التمكين الإداري و الإبداع التنظيمي في منظمات الأعمال الحديثة : شركة الاتصالات السعودية (STC) أنموذجا. مجلة الدراسات المحاسبية و المالية المتقدمة،مج. 3، ع. 1، ص ص. 23-42.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432803
Modern Language Association (MLA)
فلاق، محمد....[و آخرون]. العلاقة التكافؤية بين التمكين الإداري و الإبداع التنظيمي في منظمات الأعمال الحديثة : شركة الاتصالات السعودية (STC) أنموذجا. مجلة الدراسات المحاسبية و المالية المتقدمة مج. 3، ع. 1 (نيسان 2019)، ص ص. 23-42.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432803
American Medical Association (AMA)
فلاق، محمد وآل عمر، حمود محمد سعد وحدو، سميرة أحلام. العلاقة التكافؤية بين التمكين الإداري و الإبداع التنظيمي في منظمات الأعمال الحديثة : شركة الاتصالات السعودية (STC) أنموذجا. مجلة الدراسات المحاسبية و المالية المتقدمة. 2019. مج. 3، ع. 1، ص ص. 23-42.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432803
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1432803
