فنيات التخطيط من جل نجاح إدارة التغيير

Joint Authors

عرابجي، إيمان
بكيس، فريد

Source

مجلة القبس للدراسات النفسية و الاجتماعية : مجلة علمية فصلية محكمة

Publisher

University Yahia Fares Medea Sychological and Social Research Laboratory

Publication Date

2019-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

28

Main Subjects

Business Administration

Topics

• Social environment
• Economic institutions

Arabic Abstract

يعد التغيير ضرورة اجتماعية من اجل مواكبة التغيرات الاجتماعية الداخلية منها و الخارجية، ومواكبة التطورات المواكبة التكنولوجية و العلمية، و يتطلب ذلك وضع خطط مدروسة، وفق افاق مستقبلية، تحاول تحقيق الاهداف.

و من اهم المجالات التي تتطلب حتمية التغير و التطوير، هي المؤسسات الاقتصادية مهما كان طابعا الانتاجي، و يتطلب ذلك فنيات و تقنيات دقيقة و معقولة وادراك الجوانب الحقيقة التي يشملها التغير و التطوير.

يشمل التغير العناصر الاساسية في المؤسسة و يتعلق الامر بالمدير و الافراد العاملين في المؤسسة، و بالتالي يجب مرعاة هذه الثنائية في التغير، حتى يتم بطريقة فعالة تسمح بتوصل الى اهداف التغيير داخل المنظمة، بالاضافة الى مراعات البيئة الاجتماعية المحيطة بالمؤسسة، و يعد عد التغير و التطوير كميكانيزم لتحسين اوضاع المنظمة و من خلال تطبيقه يجب استعمال تقنيات و خطط فعالة، تراعي التسلسل و تراعي التعامل معها، لانها عملية معقدة تحتاج التركيز و الالمام بكل ما يحيط بالتغير.

و يتعرض التغير الى مشاكل او معوقات تعلق بعناصر عملية التغير و حاول في هدا المقال، التركيز على فنيات التخطيط من اجل نجاح ادارة التغير و تذكير باهم الصعوبات و المعوقات.

Data Type

Conference Papers

Record ID

BIM-1433955

• APA
• MLA
• AMA