التغيير التنظيمي في منظمات الأعمال : لمفهوم، الاسباب، المراحل و المداخل

العناوين الأخرى

Organizational change in business organizations : concept, reasons, stages and approaches

المؤلفون المشاركون

بورقبة، قويدر
رعاش، كمال
حصباية، رحمة مجدة

المصدر

مجلة القبس للدراسات النفسية و الاجتماعية : مجلة علمية فصلية محكمة

الناشر

جامعة يحيى فارس بالمدية مخبر البحوث النفسية و الاجتماعية

تاريخ النشر

2019-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• التنمية الاجتماعية
• الإنتاجية
• المنشآت التجارية

الملخص العربي

هدفت الدراسة الى تحديد التغيير التنظيمي و تنبع أهمية التغيير من الحاجة المستمرة لتعديل الأهداف و تغييرها بما يتمشى مع متطلبات التجديد و التغيير اللذين يمثلان جوهر المراحل التنظيمية، فمن أهم مظاهر التغيير أنه يحاول التوجه نحو وضع إداري أفضل يحسن استغلال جميع الإمكانات والموارد المتاحة و الممكنة لتحقيق الكفاءة الإنتاجية الكبرى للمؤسسات، مما يساهم في النمو الاجتماعي و الاقتصادي و الفني للمجتمع

الملخص الإنجليزي

The aim of this study is to identify organizational change and the importance of change stems from the continuous need to modify the objectives and change them in line with the requirements of renewal and change, which are the core of the organizational phases.

, Which contributes to the social, economic and technical growth of society.

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-1433970

• APA
• MLA
• AMA