التمكين النفسي استراتيجية لتحقيق الاستقرار المهني للعامل

العناوين الأخرى

Psychological empowerment is a strategy for achieving professional stability for a worker

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
3

المؤلفون المشاركون

لعور، عاشور
معافة، رقية

المصدر

مجلة التميز الفكري للعلوم الاجتماعية و العلوم الإنسانية

العدد

المجلد 2019، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2019)، ص ص. 1-21، 21ص.

الناشر

جامعة الشاذلي بن جديد الطارف كلية العلوم الاجتماعية و الإنسانية

تاريخ النشر

2019-01-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

علم النفس

الموضوعات

الملخص AR

يعتبر التمكين النفسي من الاستراتيجيات المعاصرة التي ترتقي بالعمال في المنظمة إلى مستويات جيدة من التعاون و روح الفريق و الثقة بالنفس، الإبداع، التفكير المستقل و روح المبادرة، و رغم اختلاف التعريفات، فإن جوهره يتمركز حول توفير مناخ عمل ملائم، و منح العمال حرية في أداء العمل و مشاركة أوسع في تحمل المسؤولية، ووعي أكبر بمعنى العمل الذي يقومون به و الشعور بالأهمية و روح المسؤولية، و هو ما يساهم في رفع الروح المعنوية للعمال و دفعهم لبذل المزيد من الجهد، فيسود الولاء و الالتزام، و يشعر العمال بانتمائهم لمنظماتهم و يتحقق بذلك الاستقرار الوظيفي و التنظيمي، و تكسب المؤسسة مكانة جيدة في ظل الميزة التنافسية الشديدة التي تعيشها المؤسسات الوطنية و الدولية.

لذلك سنحاول من خلال هذا المقال تحليل دور التمكين النفسي، كاستراتيجية حديثة تتبناها المؤسسات الحديثة من أجل تنمية و تطوير أفرادها و تحقيق الاستقرار المهني لديهم.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

لعور، عاشور ومعافة، رقية. 2019. التمكين النفسي استراتيجية لتحقيق الاستقرار المهني للعامل. مجلة التميز الفكري للعلوم الاجتماعية و العلوم الإنسانية،مج. 2019، ع. 1، ص ص. 1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434573

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

لعور، عاشور ومعافة، رقية. التمكين النفسي استراتيجية لتحقيق الاستقرار المهني للعامل. مجلة التميز الفكري للعلوم الاجتماعية و العلوم الإنسانية ع. 1 (كانون الثاني 2019)، ص ص. 1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434573

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لعور، عاشور ومعافة، رقية. التمكين النفسي استراتيجية لتحقيق الاستقرار المهني للعامل. مجلة التميز الفكري للعلوم الاجتماعية و العلوم الإنسانية. 2019. مج. 2019، ع. 1، ص ص. 1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434573

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1434573