ضمانات عزل الموظف نتيجة إهمال المنصب بموجب القانون الجزائري
Author
Source
مجلة القانون العام الجزائري و المقارن
Issue
Vol. 5, Issue 1 (31 Jan. 2019), pp.107-118, 12 p.
Publisher
University Djillali Liabes of Sidi Bel Abbes Laboratory Publics Services and Development
Publication Date
2019-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعد عزل الموظف من الوظيفة العامة، أخطر إجراء إداري يتعرض له خلال حياته الوظيفية، هذا الإجراء الذي أقره المشرع الجزائري بموجب الأمر رقم 06/03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية من أجل مواجهة حالات إهمال المنصب في قطاع الوظيفة العمومية، غير أن خطورة هذا الإجراء و التي تكمن في النتائج المترتبة عن اتخاذه في حق الموظف، و التي أشدها حرمانه من التوظيف مستقبلا في قطاع الوظيفة العمومية، حتم على المشرع الجزائري التدخل من أجل وضع مجموعة من الضوابط تنظم إجراء العزل، و الضمانات المكفولة للموظف الموجود في حالة إهمال المنصب في مواجهة قرار العزل، و هذا من خلال المرسوم التنفيذي رقم 17/321 المؤرخ في 02 نوفمبر 2017، الذي يحدد كيفيات عزل الموظف بسبب إهمال المنصب.
American Psychological Association (APA)
عمام، مكي. 2019. ضمانات عزل الموظف نتيجة إهمال المنصب بموجب القانون الجزائري. مجلة القانون العام الجزائري و المقارن،مج. 5، ع. 1، ص ص. 107-118.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1435412
Modern Language Association (MLA)
عمام، مكي. ضمانات عزل الموظف نتيجة إهمال المنصب بموجب القانون الجزائري. مجلة القانون العام الجزائري و المقارن مج. 5، ع. 1 (كانون الثاني 2019)، ص ص. 107-118.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1435412
American Medical Association (AMA)
عمام، مكي. ضمانات عزل الموظف نتيجة إهمال المنصب بموجب القانون الجزائري. مجلة القانون العام الجزائري و المقارن. 2019. مج. 5، ع. 1، ص ص. 107-118.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1435412
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1435412