![](/images/graphics-bg.png)
تأثير الأعباء المهنية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية
Other Title(s)
The impact of organizational burden resource management in an economic institution
Author
Source
Issue
Vol. 15, Issue 1 (31 Jan. 2023), pp.328-341, 14 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2023-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
نهدف من خلال هذه الدراسة الميدانية إلى فهم طبيعة تأثير الأعباء المهنية التنظيمية في طريقة إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية، و هذا على اعتبار أن المورد البشري أحد أبرز العوامل التي يتوقف عليها نجاح المؤسسة في محيط يتسم بالتنافسية و جودة الإدارة و التسيير.
من هذا المنطلق و من خلال القيام بدراستنا الميدانية باستخدام الاستمارة الاستبيانية، سنحاول التطرق إلى إشكالية العلاقة التأثيرية المفترضة بين الأعباء المهنية التنظيمية و أداء الإطارات لوظيفة إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية، و مدى انعكاس ذلك على سيرورة عمل المؤسسة، مع إبراز أهمية تحسين الظروف المهنية في أداء المؤسسة بشكل عام و في أداء إطاراتها بشكل خاص
Abstract EN
Through this field study, our visions to understand the nature of the impact of organizational professional charges on the way human resources are managed in the economic enterprise, given that the human resource is one of the most important factors.
important do not depend on the success of the company.
In an environment characterized by competitiveness and the quality of management and management.
From this point of view and by following our field study using the questionnaire form, we will attempt to address the problem of the supposed relationship of influence between the professional charges of organizations and the performance of executives for the management function of human resources in economic institutions, and the end of the reflection on the establishment work process, while recognizing the importance of improving working conditions in the performance of the establishment in general and in the pneumatic performance in part.
American Psychological Association (APA)
تواتي، مهدي. 2023. تأثير الأعباء المهنية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية. دراسات و أبحاث،مج. 15، ع. 1، ص ص. 328-341.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1446425
Modern Language Association (MLA)
تواتي، مهدي. تأثير الأعباء المهنية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية. دراسات و أبحاث مج. 15، ع. 1 (كانون الثاني 2023)، ص ص. 328-341.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1446425
American Medical Association (AMA)
تواتي، مهدي. تأثير الأعباء المهنية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية. دراسات و أبحاث. 2023. مج. 15، ع. 1، ص ص. 328-341.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1446425
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 341
Record ID
BIM-1446425