دور الحوافز في تحقيق الإبداع الإداري في مؤسسة سونلغاز بالمدية
Other Title(s)
The role of incentives in achieving management innovation in the Sonelgaz corporation Médéa
Joint Authors
ابن نذير، نصر الدين
لرباقي، هبة
Source
Issue
Vol. 12, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.244-261, 18 p.
Publisher
Université Blida 2-Lounici Ali Laboratoire RICOI
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور الحوافز في تحقيق الإبداع الإداري في مؤسسة سونلغاز بالمدية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة لإجراء الدراسة الميدانية، و قد اتبع الباحثان المنهج التحليلي الوصفي و الذي تم تطبيق فيه أداة الدراسة على عينة بلغ حجمها 60 عاملا و تم استرداد 56 استبانة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من بينها وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين الحوافز المادية و المعنوية و الإبداع الإداري في المؤسسة محل الدراسة.
Abstract EN
This study aimed to highlight the role of incentives in achieving administrative innovation in Sonelgaz Corporation in Medea.
The study reached a set of results, including the existence of a statistically significant impact relationship between material and moral incentives and administrative innovation in the institution under study
American Psychological Association (APA)
لرباقي، هبة وابن نذير، نصر الدين. 2022. دور الحوافز في تحقيق الإبداع الإداري في مؤسسة سونلغاز بالمدية. مجلة الإبداع،مج. 12، ع. 2، ص ص. 244-261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468156
Modern Language Association (MLA)
لرباقي، هبة وابن نذير، نصر الدين. دور الحوافز في تحقيق الإبداع الإداري في مؤسسة سونلغاز بالمدية. مجلة الإبداع مج. 12، ع. 2 (2022)، ص ص. 244-261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468156
American Medical Association (AMA)
لرباقي، هبة وابن نذير، نصر الدين. دور الحوافز في تحقيق الإبداع الإداري في مؤسسة سونلغاز بالمدية. مجلة الإبداع. 2022. مج. 12، ع. 2، ص ص. 244-261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468156
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 257-261
Record ID
BIM-1468156
