أثر التغيير التنظيمي على تعزيز التوجه الإيجابي للعقول الخضراء : دراسة حالة مؤسسة حجار السود-سكيكدة
Other Title(s)
The impact of organizational change on promoting a enhancing trend for green minds : cas study of Hadjar al-Soud company-Skikda
Joint Authors
Source
مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة
Issue
Vol. 7, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.597-616, 20 p.
Publisher
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Economics & Business Administration (Multidisciplinary)
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التغيير التنظيمي على تعزيز التوجه الإيجابي للعقول الخضراء بمؤسسة الاسمنت حجار السود بولاية سكيكدة، و لتحقيق هذا الهدف تم جمع المعلومات اللازمة من خلال تصميم استبانة وتوزيعها على عينة من مجتمع الدراسة، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي و الدراسة الميدانية، و برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSSV20.
وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتغيير التنظيمي على تعزيز التوجه الإيجابي للعقول الخضراء بالمؤسسة محل الدراسة؛ عدم وجود فروق ذات دلالة معنوية لآراء أفراد عينة الدراسة حول أثر التغيير التنظيمي على تعزيز التوجه الايجابي للعقول الخضراء تعزى للمتغيرات الديموغرافية (الجنس، العمر، الخبرة المهنية) فيما عدا متغير المؤهل العلمي
Abstract EN
This study aimed to identify the impact of organizational change on enhancing the positive trend of green minds at the Hajar Al-Soud Cement Corporation in the state of Skikda.
The Statistical Package for Social Sciences (SPSSV20) program.
The study concluded that there is a statistically significant impact of organizational change on enhancing the positive trend of green minds in the institution under study; There are no significant differences for the opinions of the study sample about the impact of organizational change on enhancing the positive trend of green minds due to demographic variables (gender, age, professional experience) except for the educational qualification variable.
American Psychological Association (APA)
أميرة عبد الباقي وبودبزة، إكرام. 2022. أثر التغيير التنظيمي على تعزيز التوجه الإيجابي للعقول الخضراء : دراسة حالة مؤسسة حجار السود-سكيكدة. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة،مج. 7، ع. 2، ص ص. 597-616.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469929
Modern Language Association (MLA)
أميرة عبد الباقي وبودبزة، إكرام. أثر التغيير التنظيمي على تعزيز التوجه الإيجابي للعقول الخضراء : دراسة حالة مؤسسة حجار السود-سكيكدة. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة مج. 7، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 597-616.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469929
American Medical Association (AMA)
أميرة عبد الباقي وبودبزة، إكرام. أثر التغيير التنظيمي على تعزيز التوجه الإيجابي للعقول الخضراء : دراسة حالة مؤسسة حجار السود-سكيكدة. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة. 2022. مج. 7، ع. 2، ص ص. 597-616.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469929
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-1469929