Recruiters' opinions on the employability and socio-professional integration of recent graduates
العناوين الأخرى
وجهات نظر القائمين على التوظيف حول قابلية التوظيف و الاندماج الاجتماعي و المهني للخريجين الشباب
المؤلفون المشاركون
Mastur, Shahrazad
Awyahya, Saidah
المصدر
Journal of Economic Integration
العدد
المجلد 11، العدد 3 (31 مارس/آذار 2023)، ص ص. 543-558، 16ص.
الناشر
جامعة أحمد دراية مخبر التكامل الاقتصادي الجزائري الإفريقي
تاريخ النشر
2023-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تعتبر البطالة في الجزائر مشكلة شائكة تعرف أبعادا مقلقة خاصة بين خريجي الجامعات.
على الرغم من الجهود المتعددة التي تبذلها الدولة لتقليل معدل البطالة، إلا أنها استمرت في التأثير بشدة على هذه الفئة.
في مواجهة الوضع الحالي، بعد التنسيق بين مختلف المتعاملين أمرا ضروريا لتحسين إمكانية توظيف الخريجين الشباب و تسهيل اندماجهم الاجتماعي و المهني.
سنحاول من خلال هذا المقال أن نعرض واقع الاندماج المهني لخريجي التعليم العالي في الجزائر، و ما هي توقعات أرباب العمل في المستقبل من حيث الكفاءات و المهارات المناسبة لتحقيق هدفنا، اخترنا مقابلة المديرين أو مسؤولي التوظيف في الشركات الخاصة و العامة تظهر النتائج أنه بصرف النظر عن الشهادة، يولي القائمون بالتوظيف أهمية لمعايير أخرى للاختيار، و الاتجاه نحو استقطاب فئة الخريجين الشباب أكثر فأكثر نظرا لإتقانهم للتكنولوجيا.
و بسبب حماسهم لفكرة العمل في بداية حياتهم المهنية و جلبهم لأفكار جديدة و مبتكرة.
الملخص EN
Unemployment is a pressing issue in Algeria, especially among university graduates.
despite the government's attempts to reduce the unemployment rate, this group continues to struggle.
to address this situation, it is essential to promote coordination between various stakeholders and improve the employability and socio-professional integration of young graduates.
this article aims to explore the reality of professional integration for higher education graduates in Algeria and the expectations of potential employers regarding suitable profiles.
to achieve this goal, we interviewed recruitment officers or directors in public and private companies.
our findings reveal that recruiters prioritize factors beyond academic credentials and place increasing value on the technological proficiency of young graduates.
moreover, these recruiters value the motivation and enthusiasm that young graduates bring to the workforce, as they bring fresh perspectives to the company.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Awyahya, Saidah& Mastur, Shahrazad. 2023. Recruiters' opinions on the employability and socio-professional integration of recent graduates. Journal of Economic Integration،Vol. 11, no. 3, pp.543-558.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1471819
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Awyahya, Saidah& Mastur, Shahrazad. Recruiters' opinions on the employability and socio-professional integration of recent graduates. Journal of Economic Integration Vol. 11, no. 3 (Mar. 2023), pp.543-558.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1471819
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Awyahya, Saidah& Mastur, Shahrazad. Recruiters' opinions on the employability and socio-professional integration of recent graduates. Journal of Economic Integration. 2023. Vol. 11, no. 3, pp.543-558.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1471819
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 557-558
رقم السجل
BIM-1471819
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر