Recruiters' opinions on the employability and socio-professional integration of recent graduates
Other Title(s)
وجهات نظر القائمين على التوظيف حول قابلية التوظيف و الاندماج الاجتماعي و المهني للخريجين الشباب
Joint Authors
Mastur, Shahrazad
Awyahya, Saidah
Source
Journal of Economic Integration
Issue
Vol. 11, Issue 3 (31 Mar. 2023), pp.543-558, 16 p.
Publisher
University of Ahmed Draia The Afro-Algerian Economic Integration Laboratory
Publication Date
2023-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تعتبر البطالة في الجزائر مشكلة شائكة تعرف أبعادا مقلقة خاصة بين خريجي الجامعات.
على الرغم من الجهود المتعددة التي تبذلها الدولة لتقليل معدل البطالة، إلا أنها استمرت في التأثير بشدة على هذه الفئة.
في مواجهة الوضع الحالي، بعد التنسيق بين مختلف المتعاملين أمرا ضروريا لتحسين إمكانية توظيف الخريجين الشباب و تسهيل اندماجهم الاجتماعي و المهني.
سنحاول من خلال هذا المقال أن نعرض واقع الاندماج المهني لخريجي التعليم العالي في الجزائر، و ما هي توقعات أرباب العمل في المستقبل من حيث الكفاءات و المهارات المناسبة لتحقيق هدفنا، اخترنا مقابلة المديرين أو مسؤولي التوظيف في الشركات الخاصة و العامة تظهر النتائج أنه بصرف النظر عن الشهادة، يولي القائمون بالتوظيف أهمية لمعايير أخرى للاختيار، و الاتجاه نحو استقطاب فئة الخريجين الشباب أكثر فأكثر نظرا لإتقانهم للتكنولوجيا.
و بسبب حماسهم لفكرة العمل في بداية حياتهم المهنية و جلبهم لأفكار جديدة و مبتكرة.
Abstract EN
Unemployment is a pressing issue in Algeria, especially among university graduates.
despite the government's attempts to reduce the unemployment rate, this group continues to struggle.
to address this situation, it is essential to promote coordination between various stakeholders and improve the employability and socio-professional integration of young graduates.
this article aims to explore the reality of professional integration for higher education graduates in Algeria and the expectations of potential employers regarding suitable profiles.
to achieve this goal, we interviewed recruitment officers or directors in public and private companies.
our findings reveal that recruiters prioritize factors beyond academic credentials and place increasing value on the technological proficiency of young graduates.
moreover, these recruiters value the motivation and enthusiasm that young graduates bring to the workforce, as they bring fresh perspectives to the company.
American Psychological Association (APA)
Awyahya, Saidah& Mastur, Shahrazad. 2023. Recruiters' opinions on the employability and socio-professional integration of recent graduates. Journal of Economic Integration،Vol. 11, no. 3, pp.543-558.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1471819
Modern Language Association (MLA)
Awyahya, Saidah& Mastur, Shahrazad. Recruiters' opinions on the employability and socio-professional integration of recent graduates. Journal of Economic Integration Vol. 11, no. 3 (Mar. 2023), pp.543-558.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1471819
American Medical Association (AMA)
Awyahya, Saidah& Mastur, Shahrazad. Recruiters' opinions on the employability and socio-professional integration of recent graduates. Journal of Economic Integration. 2023. Vol. 11, no. 3, pp.543-558.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1471819
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 557-558
Record ID
BIM-1471819