درجة ممارسة القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام الإدارية بجامعة فلسطين و سبل تحسينها
Other Title(s)
The degree of servant leadership practice among the heads of administrative departments at the University of Palestine and ways to improve it
Joint Authors
محمد إبراهيم سلمان
بركة، إبراهيم سعيد
Source
مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات
Issue
Vol. 9, Issue 1 (31 Dec. 2022), pp.420-447, 28 p.
Publisher
Palestine Technical College Department of scientific Research
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
28
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة التعرف إلى درجة ممارسة القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام الإدارية بجامعة فلسطين من وجهة نظر العاملين فيها، و الكشف عما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≥α ) بين متوسطات درجات تقدير أفراد العينة لدرجة ممارسة رؤساء الأقسام الإدارية بجامعة فلسطين للقيادة الخادمة تعزى لمتغيرات : (الجنس، و سنوات الخدمة، و المؤهل العلمي، التخصص)، و ذلك بغية التوصل إلى مقترحات إجرائية لتحسين درجة ممارسة القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام الإدارية بجامعة فلسطين من وجهة نظر العاملين فيها، و باستخدام المنهج الوصفي/ المسحي، و بالرجوع للأدبيات السابقة، تم بناء استبانة تكونت من (40) فقرة موزعة على (6) مجالات، هي : (المهارات المفاهيمية، و تمكين العاملين، و الثقة، و الاهتمام بالعاملين و خدمتهم، و الالتزام بتطوير المجتمع، و القيم الشخصية)، و بعد التأكد من صدقها و ثباتها، تم تطبيقها على عينة مكونة من (97) فردا.
و قد توصلت الدراسة إلى أن درجة ممارسة القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام الإدارية كانت “متوسطة”، و لم توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≥α ) بين متوسطات درجات تقدير أفراد العينة لدرجة ممارسة رؤساء الأقسام الإدارية بجامعة فلسطين للقيادة الخادمة تعزى لمتغيرات الدراسة، وأظهرت النتائج أن أهم المقترحات الإجرائية لتحسين درجة ممارسة القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام الإدارية بجامعة فلسطين من وجهة نظر العاملين فيها، هو عقد المزيد من الدورات التأهيلية لرؤساء الأقسام الإدارية لتأكيد مفهوم القيادة الخادمة و ممارساتها التطبيقية في مجال العمل الإداري.
Abstract EN
The study aimed to identify the degree of servant leadership practice among the heads of administrative departments at the University of Palestine from the point of view of its employees, and to reveal whether there were statistically significant differences at the significance level (α 0.05) between the average degrees of estimation of the members of the sample to the degree of practice of the heads of administrative departments at the university of Palestine.
for servant leadership is attributed to the variables: (gender, years of service, educational qualification, specialization), in order to reach procedural proposals to improve the degree of servant leadership practice among the heads of administrative departments at the university of Palestine from the point of view of its employees, and by using the descriptive/surveying and referring to the related literature, a questionnaire was build consisting of (40) items distributed on (6) fields : (conceptual skills, employee empowerment, trust, concern for workers and their service, commitment to community development, and personal values), and after verifying their validity and stability, they were applied to a sample of (97) male and female employees.
the study found that the degree of servant leadership practice among the heads of the administrative departments was "medium", and there were no statistically significant differences at the significance level (α 0.05) between the mean scores of the sample members' estimation of the degree of servant leadership practice by the heads of administrative departments at the university of Palestine due to the study variables.
the results showed that the most important procedural proposals to improve the degree of servant leadership practice among the heads of administrative departments at the university of Palestine from the point of view of its employees, is to hold more qualification courses for the heads of administrative departments to confirm the concept of servant leadership and its applied practices in the field of administrative work.
American Psychological Association (APA)
بركة، إبراهيم سعيد ومحمد إبراهيم سلمان. 2022. درجة ممارسة القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام الإدارية بجامعة فلسطين و سبل تحسينها. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات،مج. 9، ع. 1، ص ص. 420-447.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1475579
Modern Language Association (MLA)
بركة، إبراهيم سعيد ومحمد إبراهيم سلمان. درجة ممارسة القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام الإدارية بجامعة فلسطين و سبل تحسينها. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات مج. 9، ع. 1 (كانون الأول 2022)، ص ص. 420-447.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1475579
American Medical Association (AMA)
بركة، إبراهيم سعيد ومحمد إبراهيم سلمان. درجة ممارسة القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام الإدارية بجامعة فلسطين و سبل تحسينها. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات. 2022. مج. 9، ع. 1، ص ص. 420-447.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1475579
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 442-447
Record ID
BIM-1475579