دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأداء المؤسسي من خلال الجودة الشاملة كمتغير وسيط : دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية في المحافظات الجنوبية
Other Title(s)
The role of human resources management in enhancing institutional performance through total quality as an intermediate variable : an applied study on the Palestinian ministry of health in the southern government
Joint Authors
الطلاع، سليمان أحمد سليمان
أبو نمر، ريم
فارس، محمد جودت محمد
Source
Issue
Vol. 11, Issue 1 (30 Jun. 2023), pp.28-45, 18 p.
Publisher
University of 20 August 1955 Skikda Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2023-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
- Performance appraisal
- Personnel management
- Enterprises
- Palestine
- Total quality management
- Ministry of Health
Abstract AR
هدفت الدراسة للتعرف على التأثير الإدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي بوجود الجودة الشاملة كمتغير وسيط في وزارة الصحة الفلسطينية، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، و تكون مجتمع الدراسة من الموظفين الإداريين بوزارة الصحة الفلسطينية و البالغ عددهم (1083)، و تكونت العينة من (315) موظفا و موظفة، و تم التواصل إلى مجموعة من النتائج أهمها : أن واقع تطبيق أبعاد إدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة الفلسطينية بدرجة متوسطة، و أن مستوى الأداء المؤسسي بدرجة متوسطة، و أن مستوى إدارة الجودة الشاملة بدرجة مرتفعة، كما أشارت إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لأبعاد الموارد البشرية على الأداء المؤسسي في وزارة الصحة الفلسطينية، و وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لأبعاد الموارد البشرية على الجودة الشاملة، و وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للجودة الشاملة على الأداء المؤسسي، و أيضا أشارت إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لإدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي من خلال الجودة الشاملة كتغير وسيط في وزارة الصحة الفلسطينية.
Abstract EN
The study aimed to identify the impact of human resource management on institutional performance, with the presence of total quality as a mediating variable in the Palestinian ministry of health.
the descriptive analytical approach was used.
the study population consisted of (1083) administrative employees in the Palestinian ministry of health.
and a number of results were reached, the most important of these are : that the reality of applying human resources management dimensions in the Palestinian ministry of health is in a medium degree, and that the level of institutional performance is in a medium degree, and that the level of total quality management is in a high degree, and it also indicated that there is a statistically significant effect of the dimensions of human resources on institutional performance in the Palestinian ministry of health, and the presence of a statistically significant effect of the dimensions of human resources on the total quality, and the presence of a significant statistical effect of the total quality on the institutional performance, and also indicated that there is a statistically significant effect of human resources management on the institutional performance through total quality as a mediating change in the Palestinian Ministry of Health
American Psychological Association (APA)
فارس، محمد جودت محمد والطلاع، سليمان أحمد سليمان وأبو نمر، ريم. 2023. دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأداء المؤسسي من خلال الجودة الشاملة كمتغير وسيط : دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية في المحافظات الجنوبية. مجلة الباحث الاقتصادي،مج. 11، ع. 1، ص ص. 28-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1483455
Modern Language Association (MLA)
فارس، محمد جودت محمد....[و آخرون]. دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأداء المؤسسي من خلال الجودة الشاملة كمتغير وسيط : دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية في المحافظات الجنوبية. مجلة الباحث الاقتصادي مج. 11، ع. 1 (حزيران 2023)، ص ص. 28-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1483455
American Medical Association (AMA)
فارس، محمد جودت محمد والطلاع، سليمان أحمد سليمان وأبو نمر، ريم. دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأداء المؤسسي من خلال الجودة الشاملة كمتغير وسيط : دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية في المحافظات الجنوبية. مجلة الباحث الاقتصادي. 2023. مج. 11، ع. 1، ص ص. 28-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1483455
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 41-43
Record ID
BIM-1483455