أثر المناخ التنظيمي في إدارة الصراع التنظيمي : دراسة ميدانيه في الشركة العامة لتجارة الحبوب العراقية-فرع صلاح الدين
Other Title(s)
The impact of organizational climate on reducing organizational conflict : a field study in the general company for Iraqi grain trade-Salah al-Din branch
Author
Source
Issue
Vol. 41, Issue 135 (30 Sep. 2022), pp.200-226, 27 p.
Publisher
University of Mosul College of Administration and Economic
Publication Date
2022-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
27
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى توضيح أثر المناخ التنظيمي في إدارة الصراع التنظيمي في الشركة العامة لتجارة الحبوب العراقية / فرع صلاح الدين، و ما المشاكل أو العقبات التي تواجه توفير المناخ الملائم الذي من خلاله يقل الصراع داخل الشركة والذي من الممكن أن تعيا في تبنيها من وجهة نظر المديرين و الموظفين أو الزبائن المتكررين في الشركة العامة لتجارة الحبوب العراقية، و تمثلت مشكلة الدراسة بل هل يوجد أثر للمناخ التنظيمي المتمثل ب (القيادات الإدارية الهيكل التنظيمي، المكافأة على الصراع التنظيمي في الشركة العامة التجارة الحبوب العراقية، و تمثل مجتمع الدراسة بالشركة العامة لتجارة الحبوب فرع صلاح الدين حيث بلغ عدد العاملين في الشركة (200) موظف و شملت الدراسة عينة عشوائية من مختلف المستويات الإدارية تساوي (132) و توصلت الدراسة إلى أن هناك أثرا للمناخ التنظيمي و المتمثل بالقيادات الإدارية، الهيكل التنظيمي، المكافاة) على الصراع التنظيمي في الشركة العامة لتجارة الحبوب العراقية، أوصت الدراسة بضرورة تعزيز العمل الجماعي وتشجيع التعاون و كذلك إشراك العاملين في وضع الخطط والبرامج المواجه الصراع .
Abstract EN
The study aimed to clarify the impact of the organizational climate in managing the organizational conflict in the General Company for Iraqi Grain Trade / Salah al-Din Branch, and what are the problems or obstacles that face the provision of an appropriate climate through which to reduce conflict within the company, which can be understood from the point of view of managers and employees Or for frequent customers in the Iraqi General Company for Grain Trade, and the study problem was represented by: Is there an impact of the organizational climate represented by (administrative leaders, organizational structure, reward) on the organizational conflict in the General Company for Iraqi Grain Trade, the study community is represented by the General Company for Grain Trade, Salah Branch Debt, where the number of employees in the company reached 200 (employees) and the study included a random sample of different administrative levels equal to 132).
The study concluded that there is an impact of the organizational climate represented by (administrative leaders, organizational structure, and reward) on the organizational conflict in the General Company for Trade Iraqi grain, the study recommended the need to strengthen teamwork and encourage cooperation as well as the involvement of workers in the development of plans and programs to confront the conflict.
American Psychological Association (APA)
مزعل، محمد مظهر. 2022. أثر المناخ التنظيمي في إدارة الصراع التنظيمي : دراسة ميدانيه في الشركة العامة لتجارة الحبوب العراقية-فرع صلاح الدين. مجلة تنمية الرافدين،مج. 41، ع. 135، ص ص. 200-226.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1495037
Modern Language Association (MLA)
مزعل، محمد مظهر. أثر المناخ التنظيمي في إدارة الصراع التنظيمي : دراسة ميدانيه في الشركة العامة لتجارة الحبوب العراقية-فرع صلاح الدين. مجلة تنمية الرافدين مج. 41، ع. 135 (أيلول 2022)، ص ص. 200-226.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1495037
American Medical Association (AMA)
مزعل، محمد مظهر. أثر المناخ التنظيمي في إدارة الصراع التنظيمي : دراسة ميدانيه في الشركة العامة لتجارة الحبوب العراقية-فرع صلاح الدين. مجلة تنمية الرافدين. 2022. مج. 41، ع. 135، ص ص. 200-226.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1495037
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 224-226
Record ID
BIM-1495037