![](/images/graphics-bg.png)
اتجاهات الجيل الرقمي نحو العمل : دراسة على عينة من القطريين
Other Title(s)
Attitudes of the digital generation towards work : a study on a sample of Qataris
Joint Authors
الشطي، الشاذلي بية
الشاوي، علي عبد الهادي
Source
Issue
Vol. 40, Issue 158 (30 Jun. 2023), pp.81-122, 42 p.
Publisher
Publication Date
2023-06-30
Country of Publication
United Arab Emirates
No. of Pages
42
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Abstract AR
تحدد اتجاهات الأفـراد نحـو العمل بشكل مباشر دافعيتهم نحوه، و بالتالي تؤثر في انتاجياتهم و التي تتأثر بدورها بالثقافة السائدة و الظروف المحيطة بهم، لهذا نجدها تتغير من مجتمع إلى آخر و من جيل إلى آخر، هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات القطريين من الجيل الرقمي نحو العمل، على اعتبار الدور المهم لهذه الفئة في تنمية المجتمع.
و قد تم البحث في مدى وعيهم بأهميته للفرد و المجتمـع مـن ناحية، و البحث في معايير النجاح في العمل و في تصوراتهم حول بعض القيم المرتبطة به من ناحية أخرى.
و عليه تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي بطريقة المسح بالعينة، و ذلك من خلال توزيع استبيان على عينة تكونت من 462 : من أعضاء الجيل الرقمي من القطريين المولودين بين سنتي 1995 و2005.
و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة النتائج الرئيسية التالية : 1.
يمتلك أعضاء الجيل الرقمي من القطريين وعيا مرتفعا بأهمية العمل بالنسبة للفرد و المجتمع.
2.
يتميز أعضاء الجيل الرقمي من القطريين بالواقعية و العقلانية عندما يتعلق الأمر بالمعايير الضرورية لنجاح الفرد في العمل.
3.
يوجد اختلاف بين أعضاء الجيل الرقمي على مستوى التصورات الاجتماعية حول بعض القضايا المرتبطة بالعمل.
و كنتيجة كبرى يمكن القول إن اتجاه أفراد العينة نحو العمل هي اتجاهات إيجابية.
Abstract EN
People's attitudes towards work directly determine their motivation and thus affect their productivity, which is in itself influenced by the culture and circumstances around them.
consequently, we find that individuals shift between societies and countries in the pursuit of their profession and careers.
this study aimed to identify the attitudes of the digital generation of qataris towards work.
we examined the extent to which they valued work within the context of their personal perceptions and society, as well as the criteria for suc cess at work and perceptions of values associated with career achievement.
distributing a novel self-report questionnaire across a sample of 462 members of the digital generation of Qatari's born between 1995 and 2005.
the findings revealed that : 1) members of the digital generation in Qatar are aware of the importance of work for both the individual and society; 2) the digital generation in Qatar are characterized by realism and rationality about the criteria necessary for the individual to succeed at work; and 3) difference were found between the digital generation in terms of social perceptions and work-related issues.
Conclusions drawn from this investigation suggest that respondents attitude towards work is positive.
American Psychological Association (APA)
الشاوي، علي عبد الهادي والشطي، الشاذلي بية. 2023. اتجاهات الجيل الرقمي نحو العمل : دراسة على عينة من القطريين. مجلة شؤون اجتماعية،مج. 40، ع. 158، ص ص. 81-122.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1495329
Modern Language Association (MLA)
الشاوي، علي عبد الهادي والشطي، الشاذلي بية. اتجاهات الجيل الرقمي نحو العمل : دراسة على عينة من القطريين. مجلة شؤون اجتماعية مج. 40، ع. 158 (حزيران 2023)، ص ص. 81-122.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1495329
American Medical Association (AMA)
الشاوي، علي عبد الهادي والشطي، الشاذلي بية. اتجاهات الجيل الرقمي نحو العمل : دراسة على عينة من القطريين. مجلة شؤون اجتماعية. 2023. مج. 40، ع. 158، ص ص. 81-122.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1495329
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 118-121
Record ID
BIM-1495329